湖南某心电子实业公司前身。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对某情况不知情 原、被告之间劳动关系成立。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对某工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案 ...
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湖南某心电子实业公司前身。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对某情况不知情 原、被告之间劳动关系成立。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对某工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案 ...
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张某乙利用担任某丁丘市疾病预防控制中心财务科长的职务便利，在保管其单位停薪留职人员工资的过程中，为了从银行收取利息，在2009年9月17日，从停薪留职 张某乙利用担任某丁丘市疾病预防控制中心财务科长的职务便利，在保管单位停薪留职人员工资的过程中，为了从银行收取利息，于2009年9月17日，从停薪留职 ...
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实行经营承包责任制，许某没有参加承包，许某成为莆田市X区笏石供销合作社的停薪留职人员。期间，莆田市X区笏石供销合作社为许某办理了社会保险。因许某未 某对“2000年11月，原告实行经营承包责任制，被告没有参加承包，被告成为原告的停薪留职人员。”有异议，认为2000年11月上诉人有承包经营三个月，但后来 ...
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日，在湖南怀化轻型汽车修制厂召开职工座谈会时，罗某某提出“厂里不批准我停薪留职，不管开除如何要一视同仁”。2002年6月6日湖南怀化轻型汽车修制厂再次 予以确认。 本院认为：湖南怀化轻型汽车修制厂在一审时提交了罗某某申请停薪留职报告、2002年3月22日厂务会记录、2002年5月31日职工座谈会记录、 ...
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除名等。1995年10月17日被告以原告未交管理费，发文作出“关于刘某某同志停薪留职后自动离职的处理决定”对原告按自动离职予以除名。原告称该通知和文件其 被告不能证明原告收到该通知和决定，故原告的起诉未超过诉讼时效。在原告停薪留职期满，被告收到原告的复职报告后，不但未安排原告上班，而且在1995年原告 ...
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审理查明，原告余某某1988年到河南航天车辆厂工作(原信阳车辆厂)1989年6月办理停薪留职到外地打工，一直交留职费至91年4月，1995信阳车辆厂作出信车 相关证据在卷。 本院认为，原告余某某作为被告单位一名职工，1989年办理停薪留职，并按规定交纳留职费至1991年5月，1995年被告单位以原告余 ...
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。 原告诉称：1979年12月在新乡市针织厂工作。1985年原告在厂里签订了“停薪留职”手续期间，由于原告经营不善，到厂后无力及时上交厂里签订的劳动保险金，厂里 月进入新乡市针织厂工作，1985年秦某与新乡市针织厂签订了一份一年的停薪留职手续，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号 ...
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，1、关于被告单位对原告作出解除劳动关系的文件的送达问题，原告在1993年10月停薪留职二年期满后，本应自觉回厂上班，但原告没有自觉回厂且在厂方通知后 混为一谈错误，双方的劳动关系依然存在，请求二审依法裁判。 中光学集团辩称：王某在停薪留职到期后在工厂以书面形式通知其返厂后，未按要求回厂上班，经研究， ...
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被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1993年3月19日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，约定原告自1993年3月22日起至1994年3月22日停薪留职一年；1996年1月22日，原告又与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，停薪留职期限为1996年1月1日起至1996年12月31日止。1997年 ...
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