2008年4月，原告与被告就1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》是否伪造、原告的工龄是否存在漏算、1997年1月至2001 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001 ...

决定，4月15日向法院提起诉讼。 以上事实根据双方的庭审陈述、《停薪留职合同书》、《东营市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》、东营市劳动争议仲裁委员会的证明 ，给予精神损失费（略）元，诉讼费用由新华书店负担。上诉理由是，(一)停薪留职期满后，上诉人一直与被上诉人协商安排工作，被上诉人也同意考虑，虽然未具体 ...

被上诉人重新安排工作，不符合事实。实际上上诉人早在1998年12月18日停薪留职期满前就向被上诉人提出书面申请，要求安排工作，对此事实被上诉人在原审答辩状中 海南省社会保障局缴付。2000年12月12日，上诉人以被上诉人应支付其停薪留职期满至其回单位工作期间的工资收入、赔偿金和补办养老、工伤、医疗保险 ...

除名决定。 Im河区人民法院－审认为，原告余某作为单位一名职工，1989年办理停薪留职，并按规定交纳留职费至1991年5月，1995年被告以原告余某四年 有过任何联系，厂方也无法找到余，按照劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》[劳人计(1983)X号]第三条和第六条的规定,对余某 ...

适用劳人计（1983）X号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的（1994）X号劳动部《关于自动离职与职工除名 的劳动关系已经不存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理， ...

履行合同义务和擅自离岗职工的处理决定》。该处理决定的主要内容为：部分停薪留职人员长期不履行合同义务，个别职工擅自离岗，严重影响劳动人事管理和在岗人员 和擅自离岗人员的处理意见、湖南省电子研究所第二届职工代表大会第一次会议关于部分停薪留职人员不履行合同义务和擅自离岗职工的处理决定、长沙晚报上刊登的公告、 ...

合同责任外，当事人可以协商约定其他内容。事实上，刘某某和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会 因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【2000】X号 ...

后，原审原告匡某某不服，向本院提起上诉称，一、原审认定事实错误。1、停薪留职期满后上诉人就回到单位上班，对此有录音带和被上诉人2005年2月1日为上诉人 ：经研究同意一次性补助费600元。 本院认为，虽然匡某某称本案案涉的第二份《停薪留职协议》系聚兴公司单方制作，其中匡某某的签名不是其本人的签字。由于 ...

。在仲裁阶段，被告只提交了一份1988年12月1日的合同，用于证明其停薪留职期到2004年12月1日，即便如此也已超过了法定的仲裁时效，且原告对 元、医疗保险金x元、失业保险金x元的仲裁请求。 被告胡某辩称：原告在被告停薪留职期间对其作出的除名决定无效，原告诉称事实与客观事实不符，劳动争议仲裁部门裁决 ...

至1999年12月养老金,多交纳的816元,商储物流公司应当返还。李某某停薪留职期满后,商储物流公司未安排工作,依据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题 公司应退还多收的1200元。关于退还养老金以及支付生活费问题，李某某在停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李某某 ...