交至安排工作之日单位应交纳的养老保险金和医疗保险金并加付25%的赔偿费用。被上诉人供电公司辩称：娄某某与被上诉人没有劳动关系。娄某某上诉理由不能 嘉县人民法院答复已经生效。故此解除劳动合同符合劳动法的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的 ...

适用法律错误；3、享受伤残津贴的唯一法定条件是用人单位难以安排工作时才发生，安排了工作就不应再享受，而应执行按劳分配原则下的工资制度。4、 上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人株洲科盟车辆配件有限责任公司承担。 审判长韦曼辉 审判员刘飞 审判员曹阳 二○○九年十一月二十二日 书记员刘国彬...

第三人焦作四维液压机械有限公司提供的证据，原告、被告李某某、被告郑州四维公司不持异议，本院予以确认。二、查明的事实：被告李某某1983年从焦作市技校毕业 通知书。2、在裁决书生效之日起十五日内，焦作制动器（集团）有限责任公司为李某某安排工作。3、在裁决书生效之日起十五日内，焦作制动器（集团）有限责任 ...

工人身份进行核实，如属正式工人，则由县煤炭公司重新安排工作，如属临时工或小工，便不安排工作。……以上工作在12月前落实到位。按此方案，1998 有力证据来加以证明。在原告丈夫因故上访后，石柱县人民政府将原告丈夫梁某某重新安排到石柱县粮食局高某转运站作正式职工，原告则是根据石柱县政府1997年12月23 ...

工人身份进行核实，如属正式工人，则由县煤炭公司重新安排工作，如属临时工或小工，便不安排工作。……以上工作在12月前落实到位。按此方案，1998 有力证据来加以证明。在原告丈夫因故上访后，石柱县人民政府将原告丈夫梁某某重新安排到石柱县粮食局高某转运站作正式职工，原告则是根据石柱县政府1997年12月23 ...

法律工作者，代理权限为特别授权。 上诉人李某某因与被上诉人信阳亚X集团有限责任公司（以下简称亚X集团）劳动争议纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2008） 送达书面通知，通知原告李某某于1999年10月10日前来单位人事报到。若愿意上班，将安排工作，如不愿意上班，则需办理停薪留职手续，若超过期限既不 ...

2006年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递的 工作，只为秦某某交纳了社会保险金，故应当向秦某某支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，秦某某的工作由 ...

在2006年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递的方式 ，只为王某乙交纳了社会保险金，故应当向王某乙支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某乙的工作 ...

在2006年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递的 安排工作，只为肖某交纳了社会保险金，故应当向肖某支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，肖某的工作由 ...