上海公司无论提供多少证据，都只能证明其错上加错。三、戴德梁某上海公司反诉请求于法无据，应驳回。l、根据上述第某、二点意见，可以得出：戴德梁某上海 戴德梁某上海公司中止合同后，焦作三维公司造成的经营扩大损失，戴德梁某上海公司不应承担。4、对方出具的资产亏损表，不能作为证据。请求撤销原判，驳回焦作三维公司 ...

清林等。同时，葛某还提供有于2010年1月27日公司主管领导刘明出具的证明一份，该证明显示原告惠民公司因业务需要，自2010年1月6日起聘请葛某担任 不利的后果，故应对被告葛某所提供的扣缴税款报告表、辞职报告和离职工作交接表应予采信。依据上述证据可以认定被告葛某于2010年1月6日到原告惠民公司工作， ...

因尚未离职无法立案。于是原告于2010年1月13日去被告处要求其出具离职证明，被告工作人员予以拒绝，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《 x口头告知我，公司同意劳动合同按约定延续，……。下面就王x今天上午的口头谈话精神作回复如下：对于现有工作岗位变动我可以考虑，但借机降薪我不能接受。……” ...

年12月31日止，并约定如提前解除合同C可以领取补偿金的条件。从2008年2月起，C不来公司上班，主动离职，双方的劳务合同自行解除，被告替C领取了 按《劳动法》和劳动合同规定，对C作相应的经济补偿。鉴于原告未能证明该通知系由被告私自作出决定并对外出具，而该份通知上加盖了原告公章，故通知的出具系原告的 ...

表；以报价表系视翰公司自行出具、报销单等票据没有原件且不能看出与辽宁电视台项目的关系等为由，对材料5提出异议。 根据调查笔录可以确认，时代视通公司曾经 公司和吴某某提供如下材料:6.参与辽宁电视台招标活动的材料9份，以证明其中标辽宁电视台项目的合法性；7.吴某某离职移交表，以证明其在吴某某与视翰公司的 ...

某的身份、纵横国际的泄密行为以及百盛公司可以接触到盛美公司案涉技术。 5、损失计算方法、研制费用清单。以证明因侵权所遭受损失100万元的组成。 被告 不必采取措施避免该技术信息转化为其员工的技能，更不必禁止员工在离职后使用该技能。 原告盛美公司虽然制定了档案管理制度，但该档案管理制度的适用对象显然是 ...

，于2010年2月21日离职。 被告为证明自己的主张，向本院提交了以下证据，原告的质证意见及本院的认证意见如下： 1.某公司出具给杭州新某机电工程技术有限公司 ；确定反不正当竞争法第某条、第某、第某四条规定的不正当竞争行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯注册商标专用权的损害赔偿额的方法进行。 四、《中华 ...

，本院认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告XX航空公司上海办事处自行出具的材料，不予采信 月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告XX航空公司上海办事处由于受到台湾直航的影响，导致其在上海起降的客运航班出现明显的减少，也直接影响该原告不需要保持 ...

公章出差，这些都能与证人田某某称公司公章由丁某某掌管的证词相印证。至于张某出具的证明，由于签订聘用协议时张某不是甲某某的财务经理，故该份 标准应当按照甲某某实际支付情况来认定。根据2007年度的工资发放表以及实际支付金额，可以认定丁某某每月应得工资为2万元。甲某某2008年5月只支付丁某某工资1万元 ...

的拍摄。 5、被告出具的委托书，真实性无异议，但原告陈述在2009年3月已离开公司，委托书的日期在2009年6月，根据委托的内容，恰恰证明原告系被告的经销商 日在被告处工作，因原告2008年7月只工作了半个月，该月的社会保险可以不缴，故被告应当为原告缴纳2008年8月至2009年3月的小城镇社会保险。 ...