－7月开始与有关员工签订保密协议，原告的此种做法系在弥补漏洞。 4、展览会参观指南、杭州某集团公司网页、中国钢铁网网页。证明上海某公司、杭州某公司系 单价不符合商业秘密的法定要件，不构成商业秘密。 综上所述，原告所主张的经营信息和技术信息均不符合商业秘密的法定要件，原告的相应诉讼请求本院难以支持。依照 ...

斯曼并不一定承受原巴斯夫的权利义务，xxx仅是和金陵巴斯夫签订保密协议，但并不对帝斯曼承担权利和义务；对原告提供的证据14认为xxx与金陵巴斯夫 方法也是可以通过公开途径取得。 经过庭审质证，原告帝斯曼公司对被告xxx提供的证据1认为宦某并不是技术人员，此人与叶有利害关系；对被告xxx提供的证据2认为 ...

,Inc.和华陆工程科技有限责任公司签订的技术合作合同补充协议；7、2009年7月27日华陆工程科技有限责任公司和焦作煤业（集团）合晶科技有限责任公司 年2月23日吴玉霞发给美国设备供应商的电子邮件，证明原告违反双方签订的保密协议，试图绕过被告x,Inc.与美国设备供应商联系；2、2009年2月12日 ...

某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品。熊某某并未与简某公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。简某公司 任何员工均可轻易接触到本专利产品，本专利的技术特征并不复杂，对于本领域技术人员而言轻易就能掌握，故本专利技术方案已处于公众想得知就能够得知的状态，构成 ...

为主要业务的公司。2003年，该公司聘用此前已在公司工作了两年的翟某为技术服务部经理，并订立《劳动合同书》和《保密协议》。双方在《劳动合同书》中约定，劳动 与南京林业大学有业务关系，并与该校的一些老师有联系；翟某是该公司的技术人员，其与翟某就技术问题有过联系，联系方式通常为邮件或电话。该公司顾问于长青 ...

6月8日与我公司签订保密协议。陈某某于2005年11月自我公司离职，其时陈某某担任我公司销售经理一职，因职务可接触和掌握我公司客户名单、进销 信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理办法、公司经理会议记录、董事会会议纪要以及各种管理信息和文件；行政信息，即文德兴泰人员结构、配置、劳动报酬和 ...

月1日，纺星公司和王某某签订了新的劳动合同，有效期到2007年12月31日。上述合同中，均有受聘人员应对公司的生产技术、经济指标严守保密规定等约定。签约 使用权”的决议内容上看，纺科院作为纺星公司的股东和技术转让方，它虽然没有与纺星公司签订再次转让或续展原合同的协议，但是，却明确表达出再次授予纺星公司 ...

没有异议，但是：1、我负责的不是技术安全而是系统维护事务；2、原告没有按照劳动合同内容给我上过保险，而鉴于保密协议是在劳动合同全部履行情况下才生效的 义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此， ...

安控公司员工，2000年3月进入安控公司工作，2000年任系统工程师，2001年任研发部经理，负责研发部管理和技术开发，2002年改任副总工程师，负责天然气流量 总额累计不足50万元时，奖励额补至50万元；六、奖励累计满100万元为止。协议签订后，安控公司即组织人员对x技术进行测试，双方均认可该协议未 ...

公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后，违反前述《保密协议》的约定，把本公司与北京安普银保科技有限公司（以下简称安普公司） 为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 被告滕某虽与案外人签订了本案涉及的《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动 ...