额的一定比例提取劳务费，并明确双方非劳动关系。此后，李某利用其自由支配时间为我公司业务开展进行开拓。在此期间，由于开拓业务需要，李某经常出入我公司 一方所提供的证人认可李某2011年2月及此前的工某按试用期即2000元标准发放，故李某在职期月平均工某为3286元［计算方式（2000＋2000＋3800 ...

某丁解除劳动合同时，其已同意将年假折合为工资月底一同发放，且已发放。对于年假工资发放计算中存在的问题，我公司同意劳动争议仲裁某决对此项的裁某内容。 重度过失包括不服从或故意不完成领导安排的工作及多次达不到工作要求、上班时间睡觉等；重度过失给予通报批评、扣发100至200元，过失性质严重给予降职降薪处理 ...

医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作交由 承担不利后果”的规定，杨某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明杨某未在工休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的 ...

医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作交由 承担不利后果”的规定，吴某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明吴某未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的 ...

人刘某乙委托代理人杨某桥、被上诉人赵某、被上诉人株洲市宏发出租车有限责任公司委托代理人何向前、被上诉人王某丙、被上诉人安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司委托 ：首先这不属于新证据；其次风电事业部在一审出具的证明证实该单位将工资发放到了上诉人的工资卡内，现在风电事业部又提供了一份证明内容相反的证据说 ...

原告黄某某、黎某、黄某与被告宜章县某某汽车出某有限公司（以下简称为“某某公司”）、被告欧某、被告中国某某财产保险股份有限公司郴州中心支公司（以下简称为“某某财险 月，当事人未举证证明原告黎某在2010年5月起至2010年8月间的工资发放情况，本院予以认定原告黎某在2010年5月至2010年8月的误某 ...

元。某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查，被告提供的上海某酒吧筹备组工资发放事宜，该文件落款处有拟稿人、审核人及批准人陈某的签字，时间为2010年 事宜为证，因此2010年10月10日至12月3日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中，没有正常营运及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动 ...

围绕争议焦点提交如下证据： 1、洛玻集团新兴水电维修公司工资核算表一份、8月份岗位工资明细一份、水电公司职工保健发放名册一份。证明夏某住院期间，洛玻集团 。关于原告夏某卫主张的营养费5400元，根据相关法律规定，计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算，根据本案中原告夏某卫的伤情恢复情况 ...

证明，证明原告为被告代扣代缴个人所得税，被告的劳动关系在原告处； 18、原告公司办公室门外墙上指示牌的照片，证明原告与上海yy有限公司在同一个地址办公； 19、 的标准问题，本院认为，原告出具给被告的工资单中明确了薪资为x元/月，由于原告作为用人单位对工资发放的方式掌握主动权，原告每月通过要求被告提供 ...