该《员工某册》未曾向其公示，且该《员工某册》中没有明确说明发放绩效工某的标准。虹元素公司未提供进一步证据证明杨某不符合发放绩效公司的具体 本判决生效后七日内向杨某支付二○○九年二月十日至二○○九年十二月三十一日期间未缴纳养老保险的赔偿金七百零四元。四、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后七日内向杨 ...

作证，其在曹树林手中接得工程，曹树林与其结算，后由其发某员工，现报酬已经发某给员工，原告受伤时是在被告处工作。 庭审中原告举示了关于医疗费用、餐 原告诉称的伤残津贴，根据国务院《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条之规定，伤残津贴的标准为三级伤残为本人工资的80％，另根据重庆市人力资源和社会保障 ...

仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并在原告填写的《员工离职审批表》上注明“考勤截止时间：2008年7月31日”，加之被告向原告发放 向韩XX支付失业保险待遇损失赔偿1710元。 针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院 ...

日公开开庭进行了审理，书记员梁培担任法庭记录。原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司(以下简称阳光保险)的特别授权委托代理人冯勤、被告陈某到庭参加诉讼。本案现已 ，原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 原告制订的《劳动合同签订指引》第某条规定公司首次与员工签订劳动合同，均签订一年期劳动合同。第某条规定 ...

街X号楼附X号。 法定代表人禹某，该公司经理。 委托代理人庞某，该公司员工。 被上诉人（原审被告）安诚财产保险股份有限公司河南分公司，住所地郑州市X区X路X 某的护理费标准应按照上一年度居民服务业和其他服务业x元／年的标准计算，故郎某的护理费为x.79元，秦某应赔偿郎某护理费x.07元，刘某应赔偿郎某 ...

的收入x元本院予以认定。对于住院伙食补助费，原告住院共计227天，按每天10元的标准计算，共计2270元。对于营养费，因河南省人民医院2006年8月29日诊断 为管某行为承担全部责任；豫x货车在事故发生时，在华安（郑州）公司办理有保险，但原车主张××，故意隐瞒有保险的事实，导致原判决遗漏被告保险公司， ...

者责任险，桂x号车在被告财保公司投保交强险的保险单，拟证明上述两车的保险情况； 5、广西高清铝业有限公司的证明、人事档案表、员工工资册（表）、工资结算 之内；2、死亡赔偿金应当按照农村标准计算；四、覃某号本身也应当承担次要责任，因此，精神抚慰金x元不应予以支持。综上，本案的赔偿比例为70%比较适宜，请 ...

岑某驾驶不符合技术标准、存在安全隐患的机动车，在事故中负主要责任，属重大过失，应承担赔偿责任；肇事桂K-x号车属金某分公司所有，且该公司的员工岑某系在 赔偿护理费1682.56元给原审原告。原审认定，罗某甲的医疗费x.80元（未含保险公司已支付的x元）计至2009年8月31日止，在认定时间上有误，该项 ...

但是，自2005年8月其自行离职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月胡某再次到保险公司上班后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为重新建立 ，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，为胡某办理与本单位员工相同种类的社会保险，并缴纳 ...

副总经理职务，聘任其为该公司高某业务主管，并自2005年3月1日起变动被告薪酬标准。《中国人民财产保险股份有限公司员工薪酬标准变动审批表》显示： 应予认定。2004年上诉人三大关键业绩指标全部超额完成了任务，理应足额享受文件规定的标准业绩奖和特别业绩奖。(二)上诉人于2005年12月2日递交辞职报告， ...