中介服务人员。三、原告要求被告为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及事业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，原告混淆了 受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务。2004年5月，被告下发《关于撤并代办站的通知》决定撤代办站56个，合并代办站42个。 ...

》规定的用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，并且原劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》 申请，要求长丰公司支付失业保险损失金及终止劳动合同生活补助费，但此后陈某某将仲裁请求进行了变更，变更后的请求中没有涉及失业保险损失金和终止 ...

义务。原告称自2005年5月双方不存在劳动关系的理由充分，本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。而原告在被告工作期间，违反劳动法有关 原告诉称理由不能成立，其请求本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或 ...

义务。原告称自2005年12月双方不存在劳动关系的理由充分，本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。而原告在被告工作期间，违反劳动法有关 原告诉称理由不能成立，其请求本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除 ...

第十七条、第十八条、第十九条，并参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定，判决如下： 一、被告刘某乙与原告 ，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会 ...

机械厂派遣到高梵实业工作，而变更工资帐户支取工资。根据银行有关工资帐户开立的规定，工资帐户只能由机关、企业、事业单位凭营业执照在银行开立，使用也 劳动关系终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在 ...

本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者 的，依照本法有关规定执行”，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履某聘用 ...

合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自某、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人 冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院 ...

保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日 《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：女职工生育，产假90天 ...

人民共和国民事诉讼法》及相关规定，特提起诉讼，以维护原告的合法权益。请求依法解除原告与被告的劳动合同，并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残 工某保险待遇费用。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的 ...