化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2011）汝民初字第X号民事判决，向 承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（一）、关于当事人的工龄、上班时间的确定和谁应当为此负举证责任的问题。上诉人自进入朝 ...

月在被告单位参加工作，从事保管员工作。原、被告于2001年1月签订了五年期限的劳动合同，2005年1月31日劳动合同到期后，原、被告未办理终止劳动合同手续 的诉讼请求。 任某甲答辩称：任某甲同医药大楼公司的劳动合同在2005年1月31日到期后，没有续签劳动合同，任某甲也没有离开工作岗位，医药大楼公司将 ...

合同，原告在被告处从事财务工作（系公司董事会成员兼管理人员，），每月工资2400元（含400元津贴补助）。劳动合同到期后，原、被告没有续签书面劳动合同 ；3、被上诉人是否应为上诉人补缴少缴的社会保险费用。现分析如下：一、关于被上诉人是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资的问题。被上诉人单位于2010 ...

。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人徐某，男，该公司工作人员。 原告张某诉被告某纺织品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理。 年11月1日至2008年10月31日的书面劳动合同。劳动合同到期后自然终止，被告已经支付了不续签劳动合同的经济补偿金，被告接受仲裁裁决，不同意原告的 ...

其于2007年10月11日起进入被告公司工作，双方签订了期限为2007年10月11日至2008年10月10日的劳动合同，约定原告工作岗位为样衣工， 并非故意拖欠，故原告主张的加班工资25%的经济补偿金的诉请，本院不予支持。 劳动合同到期终止的，除非用人单位提供不低于原待遇标准的续签要求而劳动者拒绝的， ...

，女，被告员工。 委托代理人张X，女，被告员工。 原告丁XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定原告月工资5000 ...

，女，被告员工。 委托代理人张X，女，被告员工。 原告汪XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定原告月工资5000 ...

，女，被告员工。 委托代理人张X，女，被告员工。 原告孙XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定原告月工资5000 ...

对其证明意见不予认可；吴毓的劳动合同、押金等，与原告无关，故不同意原告的证明意见；（二）、审理中，被告表示因公司搬迁，致部分资料遗失，吴毓的 内，故属于违法。被告认为，原告上述病假期满后未有病假，故被告与原告讲明，未有病假不再支付病假工资，双方劳动合同到期自然终止。被告未在原告医疗期内终止劳动合同，故 ...

原告芮某与被告上海某人力资源有限公司(以下简称某人力公司)、第三人中国某集团有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案，于2008年6月17日向本院 12月1日，上海人力资源有限公司(以下简称人力公司)通知原告与其签订劳动合同，派遣原告至被告某公司上海分公司工作，合同到期后续签至2007年5月31日， ...