人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊某 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

工作岗位时，乙方应予接受；…… 再查，原、被告2006年1月3日签订的聘用协议约定原告奖金根据公司每季绩效确定。被告公司员工手册第五章规定，年终奖金额 确定的，故对于原告要求被告支付2008年年终奖的请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 ...

任职单位河南省煤炭总医院，2008年5月14日被告义煤医院签章同意，要求原告按照协议支付20万元违约金。2008年5月28日原告岳某在缴纳了该款后，工作 原告岳某权利，并仅仅规定了原告的违约责任。其内容违反了法律关于格式合同的强制性规定。此外，我国劳动法关于劳动者职业培训的权利有明确鼓励规定，原告岳某 ...

吴磊 校对责任人：陈锡凯打印责任人：吴磊 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； ...

的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5……。6……。7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 不违反法律规定，应予以支持。造成本案纠纷，被告应承担全部责任。依照《中华人民共和劳动法》第四十四条第(二)项、《中华人民共和劳动合同法》第三条、第 ...

提出具体的诉讼请求，对其该项主张本院不予支持。综上，上诉人关于2003年6月10日双方达成协议的上诉理由成立，本院予以支持。一审适用法律不当，应予改判。依照《 第（二）项、第六十四条第一款、第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定，判决：一、维持商丘市梁园区人民法院（2005）商梁民初字第 ...

报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其它劳动者的证言等。而劳动法调整的劳动关系主要包括：劳动报酬方面的关系，工作时间和休息时间方面 人寿保险股份有限公司个人代理入职前培训协议、中国太平洋人寿保险股份有限公司人生梦想－太平洋起航等证据均不足以证明其与被上诉人之间存在事实上的劳动关系。故原审以上诉人 ...

月1日至2005年8月31日；乙方派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考勤由甲方负责，其工资关系在乙方；乙方与乙方派遣员工签订劳动 其与宏盛公司签订聘用协议系在重庆江陵医院的胁迫下签订的，但其未提供证据予以证明，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八 ...

人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊某 ...