上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

年1月7日，双方签订培训协议1份，约定2008年1月28日至2008年2月1日，被告派遣原告至被告的德国公司进行关于SAP采购下单跟单计划模块 原告的诉讼请求，因被告已经履行了双方签订的培训协议的内容，原告在协议约定的培训期间至德国总公司进行了培训，培训费用19,562.74元，原告亦签名确认，依照 ...

缺乏事实和法律依据，对马某之诉讼请求亦无法支持。 原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 本院规定的举证期限之外，向本院提交其与中央电视台签订的《就栏目管理协议的补充》（以下简称），中央电视台与国际电视总公司在中约定：1998年《走近科学》的 ...

代理关系，双方不存在劳动关系。3、被告与原告未订立书面劳动合同，双方不符合劳动法规定的劳动关系，原告与被告是一种劳务关系。因此，应驳回原告的诉讼 其签订代理协议的工作”。 上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等证据在卷为据。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...

重大变化，致使劳动合同无法履某，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第某十条第某款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ，也未向原告路某出具解除劳动合同证明，故被告动监所的辩称，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条，《中华人民共和国合同法》第 ...

异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人 个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣 ...

培训时间，其规定每周实际工作时间实为44小时、以“培训”为名变相延长劳动者工作时间与劳动法及相关法规相违背，故上述培训时间应认定为上班。原审认定用人单位组织的集体 行为)，黄某某也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等。因必达公司签订协议的人员不是专职法律人员，用词可能不太准确，但这确实是当时双方 ...

原、被告双方也没有协议解除劳动关系，被告也没有单方面解除劳动关系的证明。 证据6、华泰集团关于对印刷厂原四个分支机构人员岗前培训的有关规定三页， 年八月七日 书记员高颖 附本判决书适用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...

培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间的工资和招接收费用)”。合同第三十一条规定“任何 劳动者的自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年7月1日起 ...

款规定的必备条款外当事人可以协商其他内容。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指 至7日张某以盈达公司单位员工某义参加了广东省内部审计协会举办的禅城区内部审计业务培训。 2005年2月25日，盈达公司通知石陶公司，张某从 ...