600元/月。2008年12月6日，中路华会计公司作出《关于陈某同志结束在我公司助勤工作的函》，内容为“中国南车集团襄樊牵引电机有限公司：2001年 相应的股利）20000元，及陈某以襄阳南车公司恶意扣留人事档案中有关中级会计师的上级批复命令长达10年之久为由，要求襄阳南车公司赔偿精神赔偿金50000 ...

负责办理涉及人事关系、档案管理的其他事宜”，但在整个合同履行期间，被上诉人并未切实履行代办养老统筹这一档案管理中最重要的职责。同时，原审法院无视我为该案 查明的事实除与原审相同。 本院认为：李某与登封市职业介绍中心所签订的委托代管人事档案合同，系双方真实意思表示，并不违反法律规定，为有效合同。合同第二 ...

，享受如下待遇：单位所欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金； 法律依据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，本院 ...

核发《企业法人营业执照》及归档情况表；⑦2006年5月21日永城市农业委员会关于班某某的任职决定一份；⑧永城市农机汽车经销公司企业法定代表人登记表一份；⑨ 公司挂靠为其“经济实体”，但公司和农委没有任何财产关系和人事关系，但未提交90年成立该公司的原始档案资料，仅凭“监察建议书”和“协议书”不能对抗在 ...

荣同志调往你中林(广州)林产品联营公司工作一事证明如下：我局劳动工资科于1987年7月6日将该同志的档案发出，收档单位：中林(广州)林产品联营公司劳动人事科。 的两个单位”。那么，两个没有关系的跨省单位要商调干部或工人，在当时的历史条件下，作为国有企业跨省调动，必须要有两个省的人事或劳动部门的调动函或 ...

丢失为借口拒绝办理，直到2010年3月11日，被告才出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 义务的协议。本案原告自1979年调入被告单位工作以来，双方建立了劳动关系。在工作期间，原告因被告单位以其为他人贷款提供担保扣发工资为由，离开被告单位， ...

某某毕业后又以尚某某为名由教体局分配了工作。王某某在学习、工作过程中，教育人事档案均以尚某某为名，尚某某本人及其家人均同意王某某使用尚某某的名字， 。 （21）2008年8月20日方城县人劳局关于尚某某提出的“把她的人事关系退回印刷厂是按什么规定”的问题的答复。 （22）2008年8月26日方公行撤决 ...

，享受如下待遇：单位所欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金； 法律依据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，本院 ...

。17、阳光集团证据56、57、58：建信所验资报告及所附档案材料。18、原建信所副所长沈尧君证言：谭某某打电话给我，把情况口头向我说了，让 波罗公司的投资人，本案应为确认之诉。阳光集团与英伦霍士公司之间并没有合同关系，也没有任何关于出资的约定，因此，原审判决确定本案案由为出资纠纷是错误的。 二、关于 ...

，裁决：一、原告提出的确认《关于陈某某同志走出单位自谋生存的管理办法》的请求不在人事争议仲裁受案范围；二、因原告的人事编制至今仍在郑州市科学技术开发 决定》无证据证明给原告送达，并且原告档案现仍在被告处，人事编制亦未在政府人事编制管理部门核减，故原、被告之间的人事关系存在。原告要求被告为其建立社保账户 ...