年8月5日出具的证明一份，其内容为：＂关于符某某等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符某某等13名 规定，＂保险＂是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，符某某主张的社会保险问题，应 ...

委员会决定不予受理。原告因病请假并非违纪，被告应按原告病假支付原告工资，并发放原告应得的各项福利待遇，在2006年原告应正式退休。请求法院判令被告1 久，原告显然超过了法律规定的申请仲裁期限，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八 ...

了“鉴证”的劳动合同，安劳裁字（2009）X号仲裁裁决关于涉案劳动合同因存在涂改无效和授权问题而无效的认定，不符合事实。安劳裁字（2009）X号 了病假，先后在安阳北京等多家医院治疗，至今未愈。在此期间原告单位从未支付过病假工资，到2008年8月，原告单位突然以劳动合同到期为由将被告档案转至安阳市失业 ...

若干问题的意见》第59条，河南省《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定，经合议庭评议，本院审判委员会讨论决定，判决 元。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费10 ...

职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费，病假工资和死亡待遇，按国家 第二十三条的规定，永兴县建设局应当按不低于当地失业保险标准支付停工津贴给潘某。关于加班的问题，从永兴广场管理招投标的实际情况看，该工作不需要加班便能完成， ...

个月×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％）及 、第五十条，第九十七条第三款，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...

经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用(借调)合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇、1998年8月－ 在原工作单位。同时，根据劳动部“关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见”第74条之规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学 ...

经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用(借调)合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇、1998年8月－ 在原工作单位。同时，根据劳动部“关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见”第74条之规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学 ...

维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年8月－12月 保留在原工作单位。同时，根据劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第74条之规定，企业富余人员、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学 ...

某某、唐某丁、廖某戊为被告就补缴社会保险费用、赔偿医疗费、支付病假工资、后期医疗费、经济补偿金与医疗补助费等事项向长沙县人民法院起诉。长沙县人民法院于 其排除于唐某供养直系亲属之外，根据《最高人民法院关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题的复函》，超生子女亦有权享受救济费。某某 ...