月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008年12月份的工资 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原被告的合同中约定了被告在一定期限内遵守竞业限制义务的 ...

花费的成本x.11元；正洋公司丧失可获得的直接利益x.22元；正洋公司的名誉损失费100万元。马某某、刘某赔偿违约金各50万元，由福民公司承担连带责任。此外 是商业秘密的上诉请求不能成立。 （三）关于福民公司是否善意取得诉争商业秘密的问题 福民公司聘用马某某和刘某时知道其曾为正洋公司职工，并掌握该公司 ...

；正洋公司的名誉损失费100万元。刘某甲、刘某乙赔偿违约金各50万元，由福民公司承担连带责任。此外，要求福民公司立即停止侵害，不得再继续使用窃取的商业秘密。 不是商业秘密的上诉请求不能成立。 （三）关于福民公司是否善意取得诉争商业秘密的问题 福民公司聘用刘某甲和刘某乙时知道其曾为正洋公司职工，并掌握该 ...

固定期限劳动合同，被上诉人在上诉人处工作已近6年，现被上诉人提出辞职，根据合同约定和法律规定，被上诉人应当支付违约金，该违约金的数额不应超过服务期尚未履行的 违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题，因没有提供证据支持，故本院对上诉人的 ...

书波是自然人，被某故意将法人和自然人混淆到一起，意在歪曲事实；第四组证据1、袁书波的身份证明不能证明被某所要证明的问题。相反恰恰证明袁书波是 应支付违约金300元。被某称合同中违约金约定过高，本院认为，该项违约金的约定是为了督促被某履行相应义务，及时解除原告不动产上的抵押权负担。因被某违约给原告造成的 ...

，在3年内不得自营或为他人经营与正大公司有直接竞争的业务，如邵某违反竞业限制义务，则须向正大公司支付违约金30万元。在本合同规定竞业限制期限内，由正 以正大公司没有支付加班工资为由向正大公司提出解除劳动合同，正大公司同意了邵某辞职的请求，双方于2008年3月10日办理了离职移交手续。正大公司没有向邵某 ...

但其认为顺陶某司应向其支付违约金的辩称无理，原审法院不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》 劳动合同的规定，不服从工作调动且擅自旷工，其应否承担违约责任的问题。如前所述，顺陶某司不能举证证明其已为陶某某重新安排了工作，或者陶某某存在不 ...

合伙的意愿，均同意解除合伙合同，原审予以准许正确，本院予以维持。由于上诉人以家庭问题为由辞职离厂，根据双方当事人在《合伙合同》第五条中所约定的“如 的，应赔偿给其他合伙人”之内容，两被上诉人主张上诉人违反了关于退伙的约定，应按照合同第七条关于违约金的约定，赔偿10万元。现两被上诉人在一审期间提交了合伙 ...

，原审法院支持林某某要求按劳动法规支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求，对林某某要求支付违约金的诉讼请求则不予支持。综上，原审法院根据《 发生时已实际解除，不存在由法院判决劳动合同是否解除的问题。而原审判决解除鸿益家具公司与林某某之间的劳动合同不当，依法应予撤销。经过劳动争议仲裁的 ...

林某某本人根本未签收，签名上反映出是他人签收的，这也印证了佛分公司应支付违约金的事实；据相关法律法规的规定，用人单位在解除劳动合同后一个月内，应 1349.24元正确，林某某和佛分公司关于林某某月平均工资的主张均不能成立，本院不予采信。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因 ...