；二、二被告支付钱某某经济补偿金1600元、赔偿金1600元；三、二被告支付钱某某加班工资x.07元、赔偿金x.07元；四、二被告向钱某某加倍支付已领工资一倍 应当支付钱某某未签劳动合同的双倍工资x元。 三、关于加班工资及未及时足额支付工资的赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项 ...

原、被告解除劳动合同。2009年7月7日，被告以原告未支付经济补偿金、加班工资及缴纳社会保险费为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会 ，不符合法律规定的观点，该院均不予采纳。（二）关于原告应支付多少加班工资给被告的问题。被告在原告处工作期间，存在周六、周日及法定节假日加班 ...

有春公司：一、支付2008年1月12日至2009年10月30日的加班工资人民币(以下币种均为人民币)22,270.15元；二、支付2008年1月12日 加班工资1,434.48元、法定节假日加班工资1,793.10元，合计20,674.94元。 (3)年休假折薪的问题，熊某某工作满一年享有5天的年休假 ...

某提出因经营方式调整要求解除劳动合同，陈某则提出补偿要求及社会保险缴纳、加班费等问题，并于12月19日扣留单位款项x元作为保证金(后于2008年5月22日归还 加发相当于加班工资25％的经济补偿金3213.38元（x.54元×25％）。8、大连实德解除陈某劳动关系后，未及时处理陈某的遗留问题、拖欠应付 ...

到被告处工作，2006年12月6日原告向昆明市劳动保障监察支队反映被告拖欠加班工资的问题，同年12月18日原告办理了撤诉手续，2007年1月15日原告 条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算，共计1792.5元）；二、补发原告 ...

延长工作日为21.32天，被告亨正五金厂应按照原告每月1800元的150％支付加班工资3668.83元予原告，被告亨正五金厂在原告2005年12月份的1800元工资 上诉理由不充分，本院不予采纳。此外，对于上诉人提出讼争的加班工资之仲裁申请时效已过的问题，由于上诉人并未能举证证明其于劳动关系存续期间曾 ...

按时完成工作为由对原告作出辞退决定，原告当时没有表示异议。后双方因经济补偿问题发生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2006年8月8日作出顺劳仲 《劳动保障监察投诉案件查处情况告知书》，告知上诉人由于双方对是否拖欠加班工资问题存在争议，应当通过劳动争议处理程序去处理。综上所述，被上诉人对上诉人投诉 ...

的处理决定，该决定未违反法律法规的规定。并且，对于被告认为的原告没有足额支付加班工资的问题，因为双方对绩效工资的理解有争议，原告认为被告自愿 根据重庆市劳动保障局的《劳动保障监察投诉处理结果告知书》，被上诉人安排上诉人加班且没有依法足额支付加班费的事实成立，没有依法足额支付加班费就是克扣劳动者的工资、 ...

某某日工资(3000元/月÷20.92天/月=143.4元/天)的200%支付18天休息日的加班工资5162.4元。故金浪公司提出要求判令其无需向梁某某支付星期六 对梁某某该请求不予支持。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 ...

反映承包方案中激励工资分配不合理，杨某某也多次向保卫科反映加班工资问题。 本院认为：本案系因加班工资而引起的劳动争议纠纷。因杨某某对原审法院关于年休假 而作为当时顺德支行勒流镇警卫班的班长廖理洪也证明从2003年3月份之后加班工资是计入绩效工资一同计发的；同时，杨某某2003年的工作与2002年的工作 ...