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派遣资质的相关依据,故上海市青浦区劳动争议仲裁委员会对《上岗合同书》中关于魏某为劳务派遣人员的内容不予认可;上海市郊区范围内的用人单位于2003年10月20日及以后 杜斯曼公司,乙方为魏某,约定:杜斯曼公司物业服务社达成劳务派遣协议,派遣单位将魏某派遣至杜斯曼公司工作,合同期限自2008年1月1日至 ...
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30日辞职。 2009年5月13日,钱某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴2004年4月25日至2008年5月30日社会保险费;支付 养老保险的清退手续,并承担社会保险费个人缴费部分。 按照劳务派遣关系,钱某是作为用人单位的A公司签订劳动合同,双方已于2007年12月28日签订 ...
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生产技术培训,代为考勤,代为支付工资,代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 点答辩意见:1、本案应先申请劳动仲裁劳务公司作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼,因此我公司应先仲裁。2、劳务公司原告已经签订有劳动合同,并且 ...
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生产技术培训,代为考勤,代为支付工资,代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 点答辩意见:1、本案应先申请劳动仲裁劳务公司作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼,因此我公司应先仲裁。2、劳务公司原告已经签订有劳动合同,并且 ...
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