《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一） 之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算 ...
//www.110.com/panli/panli_27799361.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一） 之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算 ...
//www.110.com/panli/panli_27799036.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一） 之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算 ...
//www.110.com/panli/panli_27798921.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一） 之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算 ...
//www.110.com/panli/panli_27798730.html-了解详情
于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年3月至2009年1月的双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权。 人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
//www.110.com/panli/panli_27798729.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一） 之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算 ...
//www.110.com/panli/panli_27798536.html-了解详情
已超过仲裁时效，其请求应予驳回。王××上诉称其于2010年1月7日已向××公司主张了该权利，时效已中断，仲裁时效期间应当重新计算。因 委员会作出终局裁决，且要求用人单位补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故长沙市劳动争议仲裁委员会关于王××请求补缴社会保险的终局裁决已经发生法律效力，双方 ...
//www.110.com/panli/panli_27267849.html-了解详情
李××缴纳了社会保险，即使李××在劳动合同上没有签字，也不能否认与××中心的劳动关系。二、李××关于2006年6月以前与××公司劳动关系的诉讼请求已超过诉讼 时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_27267265.html-了解详情
仲裁,该院查明,黎某某于2009年12月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了法定申诉时效,对某某传媒公司的该辩称意见予以采信。据此,依照《中华 十一条、《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定,判决:驳回黎某某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_27265573.html-了解详情
。而缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金不属于人民法院受理劳动争议案件的范畴。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故张××申请劳动争议仲裁已超过仲裁时效。即便上诉人张××未收到湖南××机厂作出的除名处理决定，根据 ...
//www.110.com/panli/panli_27248976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务