。1997年9月1日，梁某甲与万家乐公司签订的书面劳动合同中约定梁某甲从事企业管理工作，劳动合同期限至梁某甲法定退休年龄止。2000年9月，万 元；2、由万家乐公司继续履行“在内退期间，每月内退工资由基本工资(参照现时退休人员工资)加职称补贴(411元)的约定，发放至梁某甲法定退休年龄”；3、由万家乐 ...

综合计算工时工作制。甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，基本工资300元、加班工资400元、各种津补贴300元、奖金400元，共计1400 不能相互印证，均不能证明原告的主张，根据原、被告双方签订的劳动合同中约定的月工资包含固定数额400元的加班费，实际上2008年2月至2010 ...

400元;2009年5月,被告发放原告工资及补贴共计1,548.2元,被告称其中包括基本工资1,600元,车贴200元,饭贴125元，节日加班工资220.7元。此外， 贴又为何不出现在劳动合同中因此，原告产生疑惑当属合理。本院审查了工资单，听取了被告关于工资计算的解释，认为被告的解释尚属合理，因此本院 ...

2009年工资表，记载了冯某2008年3月至2009年5月工资情况，冯某的基本工资为4333.5元、岗位工资4333.5元，工资标准为8667元，其中2008年 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十七条的规定，—审中，渤海财保广西 ...

通过招聘广告应聘到原告张掖市某广告有限责任公司从事编辑工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定被告的基本工资为1000元/月。被告在原告公司工作一段时某后，工资随 第一款、第八十五条第（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第三条之规定，判决如下： 被告张掖市有年金龙石 ...

要约，上诉人为此签名，同意被上诉人解除劳动合同的要求，其性质完全有别于辞职申请表。二、原审判决适用法律错误。原审判决认为“上诉人诉讼请求中要求支付加班工资与劳动仲裁 的的工作交接等手续，并按公司规定，给予上诉人一个月基本工资的补偿，上诉人也收取了，这是事实。上诉人以公司要裁员为由替自己行为辩解，这与 ...

未向张某某发放2002年9月19日到2003年4月的工资。2002年1月1日以后，张某某每月基本工资加上其他补贴为每月730元。2001年12月31日后， 均有遗漏，即海佛石某公司提供的证据“(2003)佛中法民一终字第X号民事判决书”；张某某提供的证据4“终止劳动合同通知”。该两份证据非常重要，对 ...

慈利县支行工某的连惯性，原告张某甲在2007年至2011年4月劳动关系中的真实用工某体应为被告中国人民银行银行而非某某司。原告张某甲与被告某某在劳动关系 第四十二条（四）、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

，双方签订有期限为2008年3月1日至2009年2月28日的劳动合同，约定被告每月基本工资6000元，每月5日发放上月薪水。被告在原告处最后工作至2008 包括2008年9月、2008年10月与2008年11月（待定）的月薪以及阁下聘用合同中规定的所有解雇金，这笔金额约为x元人民币，另加解雇金；被告 ...

也作了约定。2002年3月，原告制定实施2002年公司员工的薪酬框架方案，对被告的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资、回笼奖、风险金。平时每月发放的月 提起上诉称：1、原审认定事实有误，上诉人没有单方变更劳动合同。双方当事人签订的劳动合同中约定被上诉人的工作性质为行政管理。2002年7月17日，上诉人 ...