复印件一份，欲证实原告在被告单位上班之事实及证人身份情况； 7、解除劳动合同关系及补缴基本养老保险费协议书及社会保险基金收款收据复印件各一份，欲证实原、被告已解除了 X号证据，被告无异议，予以采信，可证实原、被告解除劳动关系后，双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议；X号证据，被告无异议，予以采信 ...

在市场运营上应属企业合并，故我的工作年限依法应合并计算。对于养老费用，本人一直向农电局及有关机关主张和上访，处于时效中断状态，并未 我签订无固定期限劳动合同，支付我2002年-2008年待岗期间生活费用42,000元、经济补偿金17,000元、依法缴纳养老保险费、办理养老保险手续。 辽宁省电力有限公司 ...

被告河南亚神集团生贸公司未给原告发放工资。2009年1月12日，原告的养老保险个人基本情况信息资料显示，单位欠缴费金额为x.05元，个人欠缴费金额为 ；……。故原告与被告河南亚神集团生贸公司的劳动合同应于2008年1月1日终止。第二，关于双方争执的养老保险金及医疗保险金的补缴问题。基于上述，本院认定 ...

和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的缴纳纠纷，应由政府部门按企业改制的政策规定统筹解决，不属劳动 贾某某的诉讼请求。 被上诉人贾某某答辩称，上诉人亚X集团解除与被上诉人贾某某劳动关系，无事实依据和法律依据，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持 ...

合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定， 之事实就得出“双方协商一致解除劳动合同”的结论，既不符合逻辑常识，亦不符合本案事实。社会养老保险凭证不足以证明双方劳动关系的情况，其只是证明上诉人 ...

合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定， 之事实就得出“双方协商一致解除劳动合同”的结论，既不符合逻辑常识，亦不符合本案事实。社会养老保险凭证不足以证明双方劳动关系的情况，其只是证明上诉人 ...

事务所律师。 委托代理人宁某。 上诉人刘某丁因与被上诉人衡阳市X区X街道办事处劳动合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）珠民一初字第X号 与被告衡阳市童服厂之间的劳动关系，判令二被告支付原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险，或赔偿因二被告 ...

应依法支付被告从2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 标准、比例及金额均以养老和失业保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资6600元 ...

应依法支付被告从2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 、比例及金额均以养老和失业保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资11550元 ...

1998年4月至2011年6月期间的养老保险、医某保险；为被告办理失业保险参保手续并与被告签订无固定期限劳动合同。原告认为，仲裁委的裁决错误，被告作为 二、原告咸阳世纪金花商贸有限公司在本判决生效后一个月内为被告徐某办理失业保险参保手续。 三、原告咸阳世纪金花商贸有限公司在本判决生效后十日内与被告徐 ...