年。 本院在执行杨某甲、王某乙等35人申请执行禹州市液化气公司劳动合同、保险争议一案中，禹州建委作为禹州市液化气公司的主管部门，在明知该公司职工养老保险金等费用未全额交纳的情况下，仍出具清算报告称“液化气公司职工根据劳动法及相关政策规定，全部进行了补偿，并 ...

90元； 二、被诉人支付申诉人2004年3月工资(包括加班工资)人民币1632元和25％经济补偿金人民币408元； 三、被诉人支付申诉人解除劳动合同的经济补偿金人民币6878．6l元[(1271+385．24+1329．89+1082．50+517。11)÷3x4。5=6878．61)和50％额外 ...

为原告交纳2003年11月至2006年10月的社会养老保险。2008年9月，被告在劳动合同履行期间，违反合同约定，擅自调整原告工某地点，导致 6480元（1500元/月×12%×36月）。原告因缴费基金提高，个人多缴养老保险金为2593.28元，其中2003年11月12月多缴163.04元[（1500 ...

、被告与原告于2008年5月5日签订的劳动合同书，证明被告为了给所有职工办理养老保险，按照劳动局的要求签订该合同，期限为5年，职工的名字都不 支付原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院 ...

不当，其只是一个民事上的合同问题。 被告人余某丁及其辩护人辩称，其不负责息县劳动和社会保障局财务工作，又不分管息县企业养老保险中心工作（该中心已上 事务所评估报告证明：该五间门面房在2006年的评估价格为x元。 5、息县劳动和社会保障局“关于处置社保所资产的报告”及息县财政局2006年10月24日批复 ...

的2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市 [1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金（略）.25 ...

的2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市 [1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金（略）.31 ...

上诉人此时才知道自己的权利有被侵害的可能。(2)上诉人、被上诉人也一直就缴纳养老保险费、经济补偿问题进行协商、请示。实际上，直至法院受理本案后的2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于 ...

的2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何某算连续工龄的请示》，而原南海市 [1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金（略）.56元 ...

的2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局 的请求已超过仲裁时效，原审驳回上诉人黄某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人黄某某认为被上诉人南 ...