,否则甲方有权拒绝支付;四、乙方在收取本协议项下的上述款项后,不得再以任何理由向甲方及甲方所在单位主张任何权利,即本协议未约定的内容视为乙方自愿 应从2008年10月31日计算至2009年1月15日,共计77天。被告余某某对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴 ...
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系数字和英文,未提交中文译文。数字表示为杨某公司的站点,仅能证明杨某公司的访问情况,没有具体的内容与之印证。 另查明,赛翁中心在本案一审审理期间 公司提供媒体跟踪服务,赛翁中心并不具有垄断地位。 上述事实,有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同通知 ...
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中哪些内容是从公知领域不能获得,从目标程序中也难以获得的,亦即应先明确原告软件中哪些是非公知内容。鉴定的内容应首先确定软件中原告所称的内容是否属于 这些非公知的内容以及原、被告的软件中是否存在相同或相似。 本院认为,所谓竞业限制,是用人单位保守自己商业秘密的一种措施,即用人单位通过劳动合同或保密协议, ...
//www.110.com/panli/panli_89952.html-
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系数字和英文,未提交中文译文。数字表示为杨某公司的站点,仅能证明杨某公司的访问情况,没有具体的内容与之印证。 另查明,赛翁中心在本案一审审理期间 公司提供媒体跟踪服务,赛翁中心并不具有垄断地位。 上述事实,有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同通知 ...
//www.110.com/panli/panli_37866.html-
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保密措施:1、上诉人秦某根本就不可能知道哪些信息属于振兴公司的所谓“商业秘密”;2、一审法院关于“该两份《劳动合同》与《保密工作规定》相印证,可以证明原告 振兴公司提供的有关证据,未能反映其主张的外协作单位的具体、确定的信息;其提供的证人证某的内容又有矛盾之处。故原审判决未认定上诉人外协客户名单、地址 ...
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塞翁中心提供的一块硬盘。经过鉴定除编号为A1、A4的光盘及编号为B2的硬盘外,其余与塞翁中心硬盘中的内容没有直接关系。 塞翁中心对杨某公司关于将登陆塞 表示为被告的站点,仅能证明杨某公司的访问情况。 上述事实,有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_121361.html-
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9份合同,产生滞期费x.4美元,折合人民币x.12元,由油港公司自行承担,未签合同的9条船滞期费x.15美元,不予认定。 12、油港公司提出,油港公司与中国国际 、紧急关闭程序、输油臂工作状态等诸多的内容。而且,自“M/x”轮靠泊码头,直到该轮于当日11时许停卸,船方从没有就油港公司已提供的信息提出 ...
//www.110.com/panli/panli_72842.html-
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塞翁中心提供的一块硬盘。经过鉴定除编号为A1、A4的光盘及编号为B2的硬盘外,其余与塞翁中心硬盘中的内容没有直接关系。 塞翁中心对杨某公司关于将登陆塞 表示为被告的站点,仅能证明杨某公司的访问情况。 上述事实,有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_37864.html-
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合同期满后,双方实际以原条件继续履行了劳动合同。二、日商“森林株式会社”为富日公司应受法律保护的客户名单。双方有两年之久的稳定交易关系;黄某丁掌握富日公司 丁(乙方)应对哪些商业秘密负有保守秘密的义务,故上述第十一条第一款之约定应认定为竞业禁止条款。而且该条款仅约定了限制黄某丁择业自由的内容,而未涉及 ...
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单位副厂长期间,上诉人未与被上诉人兰某某签订过聘用合同或劳动合同或保密合同。被上诉人王某丁不是上诉人的员工,是沈阳铁路局印刷标签厂下岗工人。 另查明, 上诉人主张其采取保密措施的证据有1991年的会议纪要、档案升级的证明。关于会议纪要,其上没有记载上诉人所涉的商业秘密究竟是什么,哪些人员应该对哪些技术 ...
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