的律师费1万元；被告支付工商查档费80元；被告支付解除劳动合同的代通金x元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元。 原告黄XX提供证据如下： 1、2005年 温XX的邮件，说明原告在为A公司服务的时候具体有哪些事项没有处理好；任XX是A公司的员工； 6、2008年8月5日10时23分季XX发给温XX ...

、原告于裁决书生效之日支付被告2009年11月1日至同年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额2000元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2009年10月 建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 ...

被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤表 支付被告双倍工资，由于原告每月已经支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额x.57元。被告要求原告支付2008年11月9日至2009年2 ...

于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年1月4日未签订劳动合同的双倍工资差额183.91元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008年1 建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 ...

、原告于裁决书生效之日支付被告2009年11月1日至同年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额2000元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2009年10月 建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 ...

被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 支付被告双倍工资，由于原告每月已经支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6800元。被告要求原告支付2008年2月16日至2008年3月 ...

建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的 支付被告双倍工资，由于原告每月已经支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6433.33元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 支付被告双倍工资，由于原告每月已经支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额11,000元。被告要求原告支付2007年12月至2008年1月及 ...

于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年5月8日未签订劳动合同的双倍工资差额4367.82元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008年5 建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 ...

：一、原告于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至同月31日未签订劳动合同的双倍工资差额193.10元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2006年3 建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤 ...