能力鉴定委员会作出深劳鉴首字［2008］第x号工伤职工劳动能力鉴定结论，认定原告为十级伤残，生活自理障碍等级为未达级，医疗终结期为2007年8月 、工伤保险待遇行政审批(核准)决定书、离职审批表、劳动关系协调函、不予受理通知书、送达回证、当事人陈述、庭审笔录等为证，本院予以认定。 本院认为，本案为工伤 ...

相连，每次数额没有明确事由。 原告对被告提交的证据发表如下意见：对被告提交的工资表真实性无异议。 经庭审质证，本院审查认为，原、被告对对方所举证据真实性无 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》三十二条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...

报告内容并不知情，未加盖原告公司的行政章；对证据3有异议，原告并未收到该表为由，不予认可；对证据5的医疗费票据有异议，发票名称不符，有不合理用药， 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残 ...

月X日出生，汉族。 上诉人希杰（郑州）饲料有限公司因与被上诉人王某乙劳动争议一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第X号民事判决， 乙因工致残，上诉人希杰(郑州)饲料有限公司应按郑州市劳动能力鉴定委员为其鉴定的伤残等级并按照《工伤保险条例》等规定向其支付相关费用。上诉人称被上诉人 ...

。被告代表人尚某甲没有异议。 8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚某甲没有异议。 二 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...

，原告提供的证据有：1、2008年12月14日焦劳鉴字（2008）X号鉴定表，证明原告部分护理依赖。被告无异议。2、2009年4月26日人民法院报 00九年六月十日 书记员蔡某杰 附法律条款原文： 《工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...

所受伤害确定因公受伤。 2、河南省劳动能力鉴定委员会劳动能力再次鉴定表一份。内容：李某某致残等级为肆级，护理等级为部分护理依赖。 3、辉县市劳动争议 x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害，其 ...

因公受伤，经新密市人事劳动局认定，原告为工伤，后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级被评定为二级，护理等级为大部分护理依赖，停工留薪期为15 。上述费用中原告主张的其本人工资数额每月2108.5元，因原告提供的考勤表及工资计算公式均为加盖被告单位印章予以确认，故并应按照河南省2006年度采矿业 ...

永川区劳动和社会保障局认定为工伤，用人单位为聚美公司。2006年4月13日，郑某某经过劳动能力鉴定，结论为：伤残等级叁级，部份护理程度依赖。2007年1 ，工资表的抬头不是聚美公司，并不能证实工资不是聚美公司发放。根据该工资表，郑某某2005年2、3月的工资为1089元，4月工资为803元，5月工资为 ...

份，证明被告张某某于2007年2月份开始主张权利，并未超过仲裁时效； 3、劳动能力鉴定表，证明被告张某某构成九级伤残； 4、个体工商户工商登记档案材料一份 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...