已经依据工伤鉴定结果和法律规定向原告进行了支付。二、仲裁裁决对伤残等级鉴定的过程认定清楚，符合法律规定。原告称自己是四级伤残，其依据是咸阳市劳动鉴定 无相关证据予以否认，合议庭予以确认。被告的第一组证据，原告认为工伤鉴定表隐瞒事实真相，鉴定结论不准确，原告未领取一次性伤残补助金，合议庭经评议认为，证据 ...

诉状，拟证明原告在法定的时间内起诉。 原告在庭审中补充提交X组证据： 5、2006年7月5日劳动工伤鉴定申请表； 6、2006年7月5日劳动能力 请求； 二、原告湖南圣昌玻璃有限公司在本判决生效后10日内，按伍级伤残等级支付被某唐某一次性伤残补助金x元(16月×1289元/月)、一次性伤残就业补助金x ...

x元；（2）伤残等级鉴定费300元由原告承担。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点为：（1）被告王某乙的工伤由劳动工伤鉴定部门确定为8级伤残 。因此被告说其被迫提出是不符合事实的。另外，原告对鉴定表所认定被告的伤残等级为8级有异议，其伤残等级过高；（5）对被告的住院病历、诊断证明、出院证 ...

仲裁委根据这份有瑕疵的劳动能力鉴定等级鉴定结论裁决原告承担共计66554元赔偿责任。综上所述，原告与被告的劳动关系不成立，被告不能享受工伤保险待遇，永兴县劳动 工商营业执照（复印件）一份，拟证明原告的诉讼主体资格。 X号证据，工资表（复印件）四份，拟证明2011年5月份被告上班26天，工资1619元。 ...

工资低于其受伤前上年度重庆市职工月平均工资1385.83元的60%，故被告工伤保险待遇赔偿的工资基数应按2005年重庆市职工月平均工资1385.83元的60% ，向熊某某支付工伤保险待遇。重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司上诉提出其伤残等级不符合法定程序以及《职工劳动能力鉴定确认表》没有鉴定人和复核人的 ...

，中国交通建设集团有限公司要求按照北京市的工伤保险标准计算谭某某的工伤待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人 年7月22日受伤之日到2007年6月15日重庆市万州区劳动能力鉴定委员会作出谭某某的工伤鉴定等级为陆级之日止，应为12个月，上诉人谭某某认为 ...

，中国交通建设集团有限公司要求按照北京市的工伤保险标准计算谭某某的工伤待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人 年7月22日受伤之日到2007年6月15日重庆市万州区劳动能力鉴定委员会作出谭某某的工伤鉴定等级为陆级之日止，应为12个月，上诉人谭某某认为 ...

，载明：“浙江某公司职工熊某所受伤害确定为工伤。”2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论载明：原告伤残等级为七级；定不上护理等级；停工 一份、出院证一份、医院收费票据一份、工伤认定决定书一份、劳动能力鉴定结论表一份、鉴定费票据一份、劳动仲裁裁决书一份，及本案开庭笔录在案佐证。 本院 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：安阳市劳动能力鉴定委员会对路晓青伤残等级作出决定后，原告认为伤残等级偏高，向被告提出再次鉴定申请，但被告以原告的申请超过时限 正材料通知书，要求原告在十五日内补充以下内容：1、按规定填写的劳动能力申请表和鉴定表；2、工伤职工的身份证复印件；3、市劳鉴办的送达日期证明。但 ...

工伤认定决定书》，旨在证明李XX所受之伤已认定为工伤；2、《常德市劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论表》，旨在证明李XX的伤情已构成五级伤残；3、 决定书》，对李XX所受之伤认定为工伤。2007年5月18日，常德市劳动能力鉴定委员会对李XX的伤残等级进行了鉴定，结论为构成五级伤残。后经李XX申请 ...