引起的赔偿纠纷，被上诉人贾某某与被上诉人林州九建二者之间是劳动关系，受《劳动法》调整和制约，被上诉人贾某某在被上诉人林州九建和被上诉人何某某共同承包的工地 依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条、第二十八条规定，计算伤残赔偿和被扶养人生活费赔偿标准应当依据受诉法院 ...

1月30日我被告云万高速公路S合同段项目经理部招收为工人，安排在五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同 证据且谭某某不认可，在本案中本院不予认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ...

第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下 问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，品艺公司应按戴某某在职期间的工资标准发放工伤期间的工资。但对于具体计算标准品艺公司主张应按受伤 ...

保险暂行办法》)的规定，不当。3)原判对劳动部颁发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》断章取义，随意解释。4)原审法院未追加宁波市港务局为本案的第二 的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《医疗保险规定》第二十五条同时规定，“同一工伤事故兼有民事赔偿的，应先按民事赔偿处理，民事 ...

一十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十二条之规定，判决：一、被告姚某继续履行与原告易达公司签订的劳动合同中关于竞业限制的约定至2005年10 关于竞业限制的规定》程序合法，内容合法，没有侵犯员工合法权益，和被上诉人与上诉人签订的《劳动合同》第二十二条、第二十五条的约定一起构成证据链足以证明上诉 ...

奖惩规定陈述也不同；原告对被告提供的证据8、9有异议，认为这二位证人对具体奖惩规定明显不知晓，其仅从表面现象推测公司发放合同给所有员工，亦不能证明 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

是传来证据，不能直接证明是原告找人代签合同；原告对被告提供的证据4的内容表示异议，认为是为了迎合被告；原告对被告提供的证据5，认为证人证言不客观； 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

，不能成立。而对孙某工作失误，未能完成公司布置的工作的指称，某公司没有提供具体的事例予以佐证。因此，某公司解除与孙某的劳动合同，并无正当的理由，应当承担 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第四十七条规定和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款、第二十三条第二款、第二十五条、第三十条第一款 ...

某某见王某某一般都在春节时期，光知道王某某在郑州干活，具体在哪不清楚。 18、王某某出庭作证证言1份。主要内容：2003年春节，王某某与王某某一起到郑州市X路农业 、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权 ...

的内部事务。退一步讲，即使我国法律对这种劳动雇佣关系有管辖权，也应依照我国劳动法的有关规定，劳动争议应先由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服才能向 》第四条，《中华人民共和国外资企业法实施细则》第二条、第七条、第十七条、第二十五条、第二十六条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...