冶金保温材料有限公司（以下简称兴宝公司）为南阳市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）工伤认定纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院2009年8月30日作出的（2009） 对第三人是否因工受伤（是否受公司领导指派）以及被告作出工伤认定是否存在程序违法两个方面分歧较大，具体评析如下： 一、张保定是否属于因工致伤 ...

行政区域内的工伤保险工作”，被告有权受理第三人提出的工伤认定申请，并作出第三人所受伤害是否属于工伤的认定。本案的原、被告和第三人对岳某某于2005 （六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，认定原审第三人的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。 ...

项之规定，认定王某的伤害属于某伤。原告不服经复议后起诉来院。 本院认为，本案当事人争议的主要焦点一是王某申请工伤认定，被告是否有管辖权二是王某与 将中标承建的工程，部分转包给自然人陈某某组织农民工施工，农民工王某在施工作业中受伤，被告石柱县人社局依据上述规定，结合某他劳动者的证实，以及原告在行政程序中 ...

第十六条第一项规定，作出郴市劳工伤认字（2010）LX号工伤认定决定书认定对原告受伤不属于工伤。原告不服，向郴市人民政府申请复议，郴市人民政府以郴政 认定为工伤。那么本案关键在于李某甲无证驾驶违反交通管理的行为是否属于违反治安管理的行为。1986年9月5日通过的《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十 ...

规章制度，违章操作，以及其受伤是由于他人合上开关造成的、属于其与合上开关者的人身损害侵权纠纷、与原告没有直接关系的理由，不属于工伤认定的排除条件； 职业伤害具有必然性和偶然性，非职工所能抗拒。所以，只要事故发生，不论企业或职工是否存在过错，无论造成伤害的责任某谁，原则上受害者都可以得到赔偿。总之，我局 ...

工资1247.58元计算50个月。原告请求被告支付一次性残疾补偿金，由于该项目属于工伤保险待遇，依法应由社保部门承担。被告已经按照法律的规定，为原告 ，虽然上诉人提交了四川省宜宾市卫协骨科医院的诊断证明书，但并未提供其是否具备安装康复器具的资质证明。相比之下，由社会保险部门会同专业假肢制作部门制定的 ...

违反一事不再理的原则。 关于禅城劳动局作出禅劳社认(2006)X号《工伤认定决定书》主体是否合法的问题。根据原审法院查明的事实，广东省人大法制委员会发出粤人法 明显属于一种单位组织的集体活动，参加该集体活动过程中而受伤的情形属于工伤的范畴，况且，欧某某参加此次活动的同时包含了工作的性质，所以，其受伤的 ...

禅城区劳动和社会保障局“证据充分”的理据。本案涉及具体行政行为的证据究竟是否充分，法院应根据被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局提供的当初作出该具体行政 受伤的事实。因此，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保险局认定吴某甲的受伤属于工伤是正确的，本院予以支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法， ...

人在从事燊腾公司安排的工作时动用叉车搬运面板而受伤，理应属于工伤。二审判决认定“不论被上诉人事前是否知道叉车的使用规定，也不论其是出于何种目的擅自动用 导致叉车失去平衡倒下将其压伤’”为由，所作出的撤销一审判决，维持不作工伤认定的判决不当，应予纠正。经本院审判委员会讨论决定，根据《最高人民法院关于执行 ...

一条第一款、第二款是关于雇主雇员人身损害的规定，同时第三款明确规定，属于工伤范围的不适用于雇主雇员损害的规定。本案中，通过双方举证可以证实，被上诉人与 ，并应由上诉人承担相应的举证责任。一、二审中，上诉人就被上诉人的受伤是否为工伤事故未能提供相关的有效证据，因此，原判按照一般民事侵权赔偿处理是正确的。 ...