日至2003年8月22日邝某某才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出邝某某原审诉讼请求的范围，违反法定程序。原审邝某某的 资本的。 由于食出公司同意对邝某某的证据材料进行质证并对其真实性无异议，该证据可作为认定本案事实的依据。 结合一审庭审情况，经过二审复核，本院认定事实 ...

日至2003年8月22日关某某才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出关某某原审诉讼请求的范围，违反法定程序。原审关某某的 资本的。 由于食出公司同意对关某某的证据材料进行质证并对其真实性无异议，该证据可作为认定本案事实的依据。 结合一审庭审情况，经过二审复核，本院认定事实 ...

至2003年8月22日郭某丙才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出郭某丙原审诉讼请求的范围，违反法定程序。原审郭某丙 注册资本的。 由于食出公司同意对郭某丙的证据材料进行质证并对其真实性无异议，该证据可作为认定本案事实的依据。 结合一审庭审情况，经过二审复核，本院认定事实 ...

上诉人飞力公司在二审期间没有提交新证据。 飞力公司对梅某某在二审期间提交的证据，认为证据一因没有劳动行政部门的回执和盖章，对其真实性有异议。对 。同年9月22日梅某某向仲裁委申请劳动仲裁，该时间没有超过法律规定的60日，故仲裁没有超过时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

劳动争议仲裁费以及本案一审、二审诉讼费用。 上诉人兴桂公司在二审期间没有新的证据提交。 郑某某不服上述判决上诉称：一、原审判决郑某某“拖延打印合同文本” 的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故原审法院通过全面审理支持 ...

未安排，其应于2004年11月30日起60日内申请劳动仲裁，其于2011年5月30日申请仲裁已超过仲裁时效。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八 侵害，应在60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁，但黄XX直至2011年才提起仲裁，已经超过了法定的仲裁时效。综上，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律 ...

承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第X号《仲裁 23真实性、客观性无异议，可作为认定被告工作年限的依据，与本案具有关联性，应予以认定。 被告对原告提供的证据2中《收条》的真实性无异议，但对人事 ...

变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、株洲市X区人民法院（2010 作出认定，经审查，该说明成立，这是两份生效的民事判决书，可以作为本案认定事实的依据；证据20，原告对真实性无异议，但是被告只缴纳了原告 ...

本案的裁决公正合法。 经庭审质证，被告对原告提交的证据质证认为：对于证据1、2、4没异议；证据3、真实性没异议，对证明内容有异议，证明原告 字第X号民事判决书作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残 ...

拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告 致，但被告对该主张未提供充分证据证明，因此，凭目前的证据无法证实原告有严重违反劳动纪律，可以解除劳动合同的情形。现被告深圳物业长沙分公司未依照 ...