（2）负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计等；（3）负责提供项目施工所需的水、电等技术支持，并负责提供这些设备 之间来往的函件，特别是申请人自己对这一问题的态度，以及申请人和北京HT实业发展公司致香港BL有限公司的信函等一系列当时的证据材料从来没有提到过被申请人有什么违约和 ...

（2）负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计等； （3）负责提供项目施工所需的水、电等技术支持，并负责提供这些设备 来往的函件，特别是申请人自己对这一问题的态度，以及申请人和北京HT实业发展公司致香港BL有限公司的信函等一系列当时的证据材料从来没有提到过被申请人有什么违约和 ...

证明亿万饭店从2001年3月至2002年2月克扣我加班工资、经济补偿、赔偿金的认定错误，应由亿万饭店提供克扣我加班工资的证据，承担举证责任。2、我的合法权益 查明的事实除与原审一致外，另查明：2002年7月30日，靳某某申请劳动仲裁时的仲裁请求为：1、补发靳某某2002年3至5月份工资、津贴及培训押金 ...

劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请劳动仲裁时效的中断，理由不能成立。上诉人称1998年9月廖某关对除名 市政协请求权利救济。对上述两项主张，上诉人在一审、乃至二审都没有举出充分有效的证据证实。“情况说明”不能证明廖某关向上级主管部门南宁市壮宁资产经营有限责任 ...

法院认为：被上诉人安排上诉人每周工作六天没有违反劳动法的规定，不需支付加班工资，该观点是错误的。因为双方在劳动合同第某条约定实行标准共时工作制，而《国务院 一致，且有涂改，也没有上诉人的签字认可，可以断定是伪造的，根本不能作为证据使用。由于证人陈斌在李林刚申请劳动仲裁时已当庭证实被上诉人于2009年3 ...

作为实际用人单位，依法应当作为赔偿主体。同时根据劳动法的规定，原告与被告嘉丰公司之间的协议可以作为审理劳动争议案件的法律依据。因此，判决原告承担是 拾某某全额发放了工资。 被告拾某某于2007年10月向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案原告及被告嘉丰公司支付其一次性伤残补助金9000元、 ...

，瑞典公司北京代表处再次设立，刘某某被聘作为首席代表。1997年9月15日，瑞典公司向北京市对外经济贸易委员会提出《首席代表变更申请》，决定免除刘某某的首席 中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依 ...

，瑞典公司北京代表处再次设立，刘某某被聘作为首席代表。1997年9月15日，瑞典公司向北京市对外经济贸易委员会提出《首席代表变更申请》，决定免除刘某某的首席 中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依 ...

拟证明彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为一至三万元，后提出77000元的后续治疗费过高。彭某质证认为，真实性认可，但该证据劳动仲裁和一审时 工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 ...

的主客观条件。因此，本案以韦某某过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院以申诉人主张给付1998年 亦提交了其于2001年10月26日向南宁市劳动局提出的《关于实行不定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书 ...