。 原告西令公司诉称：2000年4月25日，原告与被告刘某某签订劳动合同及保密协议，确立劳动关系，被告刘某某当时的工作岗位是电工。2006年12月， 被告天山公司明知被告刘某某是原告公司的离职员工，而且掌握着原告公司的重要技术信息，仍然决定与被告刘某某签订劳动合同。被告天山公司借助被告刘某某提升其产品 ...

信息、考核制度、应收帐款、用户档案、市场信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理办法、公司经理会议记录、董事会会议纪要以及各种管理信息和文件；行政 客户信息的地址、联系人、联系电话等亦多有不同。 上述事实，有保密协议、劳动合同、文德兴泰员工手册、本院所复制的陈某某持有的计算机中存储的文件、文 ...

也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚某某原系明华公司的员工，1985年9月进入明华公司工作，多年来负责该企业的生产管理工作并 本案中，被上诉人诉讼请求所涉及的所谓“商业秘密”根本不具有保密性。被上诉人从未制定任何保密制度，亦未与上诉人签定有关保密合同，没有对其要求保护的信息采取任何保密 ...

X组证据在形式上确认其真实性，但对证据内容不予确认证明力。因为提供转让技术的金门真空电气有限公司没有给本庭提供制造真空断路器所必须的国家检测报告书，也没有 工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施。且在与员工签订的劳动合同中也作了相关保守公司秘密的规定要求。被告 ...

的信息，包括经营管理信息、开发成果、技术资料、客户信息、市场信息、员工信息、项目信息等，XX公司在鲜XX在职期间支付鲜XX保密费500元/月。协议还约定了鲜 在卷为据：碚劳仲案字（2010）第X号超时未审结案件证明、劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先核准 ...

从甲方获得的技术成果、资料、经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人。甲方所有的知识产权，在本合同终止后，乙方仍然有义务予以保密和保护。 客户、客户名单或需求、价格单或定价结构、销售和营销信息、商业计划或交易、员工或管理人员、源代码和电脑系统、软件、财务信息和计划、设计、配方、原型、产品 ...

客户不能由主张商业秘密的一方单独罗列，应结合其他相关证据确认客户名单，本院对合同的真实性予以确认，对客户名单将结合其他相关证据予以认定。 证据8、原告的员工 《员工保密制度》，该制度对员工的保密义务做了明确的规定，并规定掌握本公司技术信息和经营信息的员工，在离开公司2年内不得为自己或第三方从事与本公司 ...

对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的 ...

64张软盘，并经调查认为，谢某某在调离吉隆公司之前，违反公司保密规定，将由其分管的一些技术合同、设计方案及属他保管的41个重要文件分储在14张软盘中 内容为：公司对各类文档资料实行专人保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同， ...

证据证明三河工矿公司所打孔数。 三河工矿公司打孔施工出现问题后，三河工矿公司员工曾电话联系康恒楼宇公司法定代表人李某，商讨问题的解某办法，并未对 恒楼宇设备有限公司与三河市东方工矿设备有限公司签订的《钻某供货及北京506保密工程打孔施工》合同；二、三河市东方工矿设备有限公司于判决生效后十日内返还北京康 ...