，被上诉人每月支付工资的方式是支付现金给员工，从12月开始才设立员工工资存折。 二、原审适用法律不当。原审以《技术保密合同书》没有约定竟业限制补偿费为由认定 劳动法》还是《合同法》的规定来看，上诉人与被上诉人签订的《技术保密合同》都是有效的。虽然合同没有约定竟业限制补偿费的数额和支付方法，但这只能视为 ...

了对被告资质的审核工作，其中涉及的微机录入工作实际由被告员工完成；认为证据4、5系原告或原告员工自己撰写的材料，故对该三份证据的的真实性及证明目的 向原告支付技术服务费。2、原告义务：应该在约定时间内完成合同中规定的服务内容；保证对被告所提供的技术资料保密，不泄露给第三方；未经被告同意，不得私自将被告 ...

制造有限公司（以下简称工艺品公司）、上海奥光玩具有限公司（以下简称玩具公司）技术转让合同纠纷一案，本院于2004年7月22日受理后，依法组成合议庭。原告 被告工艺品公司申请并获得专利权，而原告也曾是其员工，指导生产技术，因此，被告工艺品公司毫无疑问地掌握该技术。两被告是相当紧密的关联公司，它们不仅拥有 ...

内取得批文，则按已付金额2.5%每月赔付大庆药械采供站。合同还对技术秘密的范围、保密期限、使用非专利技术的范围、验收标准和方法、奖励形式、技术指导的 民事判决，向本院提起上诉称：一、本案一审中，被上诉人提交的传真件，系上诉人员工张宪晶未经上诉人同意，私下向被上诉人发送，且该传真件既未加盖上诉人印章，也 ...

转让费x元，款到后，甲方在48小时内对乙方指派的技术员工提供培训，并提供全套相关资料。合同的验收标准是乙方能够学会全套的配方、配比及生产工艺流程， 、项目白皮书、原材料报价单、实际成本核算、清化科联提供的培训学习交接单、保密承诺书、中国化工报、中国化工信息报以及本院庭审笔录等在案佐证。 本院认为： 文 ...

转让费x元，款到后，甲方在48小时内对乙方指派的技术员工提供培训，并提供全套相关资料。合同的验收标准是乙方能够学会全套的配方、配比及生产工艺流程， 、项目白皮书、原材料报价单、实际成本核算、清化科联提供的培训学习交接单、保密承诺书、中国化工报、中国化工信息报以及本院庭审笔录等在案佐证。 本院认为： 文 ...

(以下简称亚远景公司)与被告（反诉原告）江苏环宇软件有限公司(以下简称环宇公司)技术服务合同纠纷一案，本院于2009年4月14日受理后，依法组成合议庭，于2009 培训通知的邮件，证明亚远景公司通知环宇公司参加共5天的培训； 7、保密协议，协议上有环宇公司法定代表人钱某某签字，证明环宇公司同意x作为 ...

从而不具有秘密性。首先，四方联公司与客户所签订的合同，均约定了技术保密条款，该条款禁止客户进行“技术移植”和“向第三方泄密”，即禁止客户将四方联公司的技术使 王某、庞某和宇人正印公司主张其实施的行为为正常的市场竞争行为。员工从原单位离职之后，并非绝对不得从事与原单位具有竞争关系的业务，否则有悖于竞争 ...

保守技术秘密的的义务；熊某虽与简某公司签订《员工聘用合同书》及《技术保密合同》，但其中并无要求简某公司保守本专利秘密的条款，故简 日佛山市X区简某家用电器厂、富莱国际有限公司与上诉人确定的“可行性报告”“合作意向书”“合同”“公司章程”“委托书”，合作方提供的美元汇款帐号和港币汇款帐号、营业执照、代某 ...

》确定。现双方未签有保密合同。另商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，现大连船舶 者应是巨涛工程有限公司。而邓某某与巨涛工程有限公司之间并未签订任何《保密合同》及《员工劳动合同书》等权利义务关系的协议，邓某某对巨涛工程有限公司也就不 ...