月。2010年7月12日，被告XX公某发布“XX[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告XX公某与公 理由后，办理了离职相关手续。2009年7月26日，原告孙XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理 ...
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公司答辩称：双方签订《最高额抵押反担保合某》后，没有依约办理抵押登记手续，合某尚未发生法律效力，XXXX公司不承担本案的任何法律责任，请 4.会议管理制度;5.关于招待费用的规定;6.关于离职人员按规定领取工资的通知;7.关于行政以上人员管理签到的通报;8.关于未按规定要求完成工作的通报;9.关于人事 ...
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，因此原告未与原告签订劳动合同的责任完全在于被告。为此，原告提供中通恒基集团员工离职申请表一份，证明原告在公司所属的部门为综合部，岗位为人事主管。经质证 原告请求被告赔偿其应缴纳的社会保险费损失缺乏必要的事实和法律依据。原告的社保手续未办理也是由于其怠于履行工作职责造成的，其无权要求被告赔偿，且该纠纷 ...
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新区XX。 法定代表人方XX。 委托代理人王XX，男，上海XX投资咨询有限公司员工。 原告张XX与被告上海XX投资咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010 情况，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失，故其要求被告赔偿经济损失，无事实 ...
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李×和言×均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱××诉称：1、原告系被告员工，于2003年12月1日进入被告处工作。2008年12月24日，被告以合同 月31日止，现合同到期不再续签，要求于12月24日前办理工作移交和离职手续，余下工作日安排应休未休年休假，工资结算至2008年12月31日止。同年 ...
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了录用手续，并在同年4月17日在网上办理了缴纳社会保险转入手续。因此，双方未签劳动合同是因被告拒绝所致，且有口头协议在先，原告已经尽到了诚信义务 月31日； 4、火警调查报告，以证明被告工作态度不好，于2008年12月15日自行离职。 同时，原告提供了证人高某某的书面证言，并申请其出庭作证。该证人到庭 ...
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某某一方面承认有劳动合同依据，另一方面又说没有签订劳动合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈某某作为灵活就业人员，工作流的性大， 陈某某于2008年12月31日离职，解除劳动关系之前的12个月平均工资为1791.7元。劳动关系解除后，陈某某就未签订劳动合同支付二倍工资及 ...
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某某的离职行为和事实。原审法院认定陈某某至今仍未办理离职手续是错误的。陈某某在离职一年半后才注册北京奥特迅，并非原审法院认定的“在至今未与 20日在深圳市登记注册成立，经营范围为“生产经营高频开关电源”和“开发嵌入式软件、销售自行开发的软件（不含限制项目）”。该公司的电力设备产品被用于三峡工程左岸电站 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续； 某某仅要求万家乐公司补发2005年3月至9月的职称补贴2877元，是谈某某自行处分自己的民事权利，符合法律的规定，根据不诉不理原则，确认万家乐公司应向 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续； 某某仅要求万家乐公司补发2005年3月至9月的职称补贴2877元，是杨某某自行处分自己的民事权利，符合法律的规定，根据不诉不理原则，确认万家乐公司应向 ...
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