两种情况不给予竞业禁止的经济补偿，乔某某等人属于辞职故不给予补偿，而且乔某某等人也从未要求过补偿。另外，自动化所明知乔某某等人掌握我公司商业 。请求二审法院撤销一审判决，支持我公司的诉讼请求，判令自动化所停止侵权、赔礼道歉，赔偿经济损失700万元。自动化所、乔某某、蒋某某、戴某某、吴某服从原审判决。 ...

向某某诉称华达厂解除与其劳动合同关系与事实不符，本院不予认定，现向某某要求华达厂支付解除劳动合同关系经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难为由，华达厂也仅仅处于照顾向 ...

网上所作宣传，用以证明崔眉窃取原告资料，后被告利用此资料完成自己的业务；证据19、原告原员工李娜的证言光盘，用以证明原告在先做的项目，被告侵犯原告 剪接痕迹，对此本院认为，被告虽然对电话录音是否经过剪接存有异议，但其当庭表示不要求对录音证据作鉴定，亦未提交相反证据证明，因上述证据与本案有一定关联性，故 ...

与他人成立“天意公司”，并利用自己掌握的客户名单，并大量窃取原告方的商品来源，价格，以“天意公司”名义与原告客户进行联系、拉业务，辞职后，更是与原告客户 判决生效后十日内给付；(四)被告张某对被告朱某上述赔偿责任承担连带责任；(五)驳回俩原告要求俩被告赔偿其他经济损失的诉讼请求。案件受理费（略）元，由 ...

执行单是汪某离职后补签的，不具有真实性。 证某三、《劳动合同书》、《员工辞职申请表》各1份，拟证某：1、汪某在被告公司的工作岗位；2、 因被告某地产公司未能按合同约定给付报酬，其行为已构成违约，原告某传媒公司要求被告某地产公司赔偿因违约而造成的利息损失的主张，本院予以支持，现原告主张基数某90000元 ...

，但未能提供证据证明损失的存在，应承担举证不能的法律后果，故XX公司要求吴XX赔偿直接经济损失的诉讼请求于法无据，该院不予支持。遂判决如下：驳回 《员工手册》、2008年版X佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 ...

、类似或有竞争冲突的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为存在先盖章后书写 亦不能认定构成对原告的不正当竞争。原告以被告的行为构成不正当竞争为由要求被告赔偿损失，赔礼道歉的诉讼请求，本院均不予支持。 本案纠纷发生的主要原因在于，创 ...

）、每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。可是丁妮的批示是“同意刘某某辞职，补发一个 保险x元（我本人已垫交，只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济 ...

［2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容 原告书面向被告交纳一份《辞职报告》，内容为：“防城港市泛林某业有限公司领导：因公司减少生产任务，不能正常上班，因此本人要求辞去公司操作工的工作。 ...

，银光机械公司与其续签劳动合同，工龄连续计算。二、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司 了经济补偿金。原告作为一个完全民事行为能力人，应当意识到自己出具证明的行为所产生的法律后果。因此原告要求确认其与银光公司劳动合同继续有效及交纳“三险一金 ...