日，原告因对该仲裁裁决不服，向法院起诉。 原审法院另查明，被告湘潭嘉富公司属于广州百嘉信集团有限公司控股的子公司，具有独立的企业法人资格。自2007年6月 继续履行劳动合同的请求，法院不予支持。但被告作为违约方，应当向原告支付经济补偿金二倍的赔偿金。到双方劳动争议发生之日止，原告在被告单位工作一年零三 ...

对原告系被告冯xx所雇雇员应是明知并确认的。被告冯xx称其所书写的情况说明载明原告到工地探望朋友，是为了向保险公司索赔工程一切险，应xx公司要求而 、鉴定费，本院予以确认。2、残疾赔偿金，原告虽提供了劳动合同、租赁合同，但尚不足证明原告在沪居住一年以上，原告该项主张，依据不足，本院难以支持，被告对该项 ...

成立后，经三方协商一致，原告自愿与XX公司解除劳动合同，并自2009年4月1日起将劳动关系转入被告处，原告在XX公司工作的年限计入被告处。2、双方协商 ：（1）被告提前预支原告4月工资计1,800元；（2）被告按照原告的工作年限（一年零一个月）支付原告3,900元作为经济补偿金和5天带薪年假工资；（3 ...

于2001年7月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，2005年起担任市场销售部经理，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2005年2月1日至2008 根据协议书约定，其应当继续为某公司工作5年，即到2011年8月1日，但某公司在2008年5月8日解除劳动合同，属于违法解除，应当支付赔偿金。 ...

可以解除与原告的劳动关系且不用支付经济补偿。停工事件平息后，原告也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，原告要求 被告赔偿社会保险损失的诉讼请求。 原审法院认为，被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作一年多，双方未签订劳动合同，特别是劳动合同法施行后，在长 ...

，男，该公司工作人员。 委托代理人冯引来，河南师林律师事务所律师。 原告王某某因与被告安阳市蓝景森置业有限公司（以下简称蓝景森置业公司）房屋买卖合同纠纷一案 意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，合法有效，本院依法予以保护。在被告提供的证据《致业主的一封信》中，仅有被告推迟交房的意思表示，被告即使通知 ...

，男，该公司工作人员。 委托代理人冯引来，河南师林律师事务所律师。 原告方戌虎因与被告安阳市蓝景森置业有限公司（以下简称蓝景森置业公司）房屋买卖合同纠纷一案 意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，合法有效，本院依法予以保护。在被告提供的证据《致业主的一封信》中，仅有被告推迟交房的意思表示，被告即使通知 ...

，男，该公司工作人员。 委托代理人冯引来，河南师林律师事务所律师。 原告王某某因与被告安阳市蓝景森置业有限公司（以下简称蓝景森置业公司）房屋买卖合同纠纷一案 意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，合法有效，本院依法予以保护。在被告提供的证据《致业主的一封信》中，仅有被告推迟交房的意思表示，被告即使通知 ...

月22日，原告因对该仲裁裁决不服，向本院起诉。 另查明，被告湘潭嘉富公司属于广州百嘉信集团有限公司控股的子公司，具有独立的企业法人资格。自2007年6月 继续履行劳动合同的请求，本院不予支持。但被告作为违约方，应当向原告支付经济补偿金二倍的赔偿金。到双方劳动争议发生之日止，原告在被告单位工作一年零三个 ...

交接手续。你在公司工作期间的各项社会保险费将由公司依法依规进行办理。”2008年8月1日，被告离职。在被告离职前，原告一直未与被告签订劳动合同。被告离职 书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案湖南瑞泰置业发展有限公司与杨某 ...