的工资发放表中，从2006年3月起，金鸿公司均发放给李某法加班费、夜班费、烧开水费、伙食补助费、清明节、五一节、春节值班费等补助费及扣缴社会养老保险 两倍的工资标准计算其双休日加班工资x.86元，并无不当。三是关于加班加点工资。李某法作为公司门卫两人轮班，每天平均有12小时的综合工作时间，鉴于门卫工作 ...

宿舍及其周某场地的公共卫生，2010年1月6日调整岗位为厂区门卫，专门上夜班，负责看门、巡逻。担任宿舍门卫时，原告每天都上班，即使其他员工休息或放假， 的上班时间。 6、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告单位门卫、驾驶岗位自2009年7月1日起实行以季为周某综合计算工时工作制。 原告对证据3的 ...

月26日出具工伤认定书［卢劳认（2009）字第X号］，认为原告属于工作时间和工作岗位突发疾病，认定原告2009年1月20日突发疾病，不属于工伤。原告 ，上海市为其经常居住地和主要收入来源地，故应以上海市X镇居民相应的标准来计算残疾赔偿金。至于营养费、护理费及残疾赔偿金的具体数额应当根据鉴定结论、原告的 ...

25日，被告有64个休息日、433个延时加班的白班和175个延时加班的夜班共计1658小时，从工资发放表的结构上无法体现被告支付了加班工资。庭审过程中， 应自原、被告双方解除劳动关系时开始计算。因原告每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，则 ...

于次日上夜班下班时递交辞工书，而非“立即离开工作岗位”。(二)原审判决确认工资单上“赵某某的工资包含了加班费和一切费用”与事实不符。1、在工作时间和工资的 水平，赵某某的收入远低于本地区职工工资水平。2、在工资计算方法上，《劳动法》规定延长日工作时间按不低于工资的150％计发，休息日上班不安排补休按不 ...

双方认可的方式。被告不是24小时连续劳作，扣除用餐和必要的休息时间，被告工某日工某时间以18小时计算。法律规定劳动者每日工某8小时，故被告的一个实际工某日 580元和750元，被告的工某水平高于本地最低工某标准，故本院对被告申请夜班费的请求不予支持。原、被告对法定节假日工某亦予以认可。由于被告工某原告 ...

将所需材料堆放在青山煤矿煤坪处，离做工地点较远，加之，青山煤矿的夜班工人从旁经过，为防止材料被盗，第一被告安排原告贺某每晚12点前分几次 治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作某员的出差 ...

之日即2003年1月1日起补缴。四、被上诉人实际到校参加工作时间为1995年5月，原审判决计算被上诉人差额工资分别为5169元和x元有误，同时遗漏下列几项 支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 ...

胥国建的书面陈某，被告君磊公司保安值勤情况记录、当班巡视记录、水泵房运行记录和保安夜班工作时间表，x的电话查询单，旨在证明被告君磊公司工作人员 工程未遗留质量缺陷，符合竣工标准，竣工验收小组意见为合格；通风和给排水的签证时间为2005年6月2日。2005年11月24日，上海市闸北区民防办公室（以下简称 ...

年2月起其工资构成为基本工资450元、浮动工资50元、出勤奖30元、夜班费50元、中班费50元，2007年出勤奖调整为每月60元，2008年1 异议，因此原告要求被告支付2006年2月5日至2009年10月11日平时延长工作时间、法定休假日加班工资的诉讼请求本院不予支持。考虑到原告担任门卫期间，确实 ...