支持。杨x系因“家中有事”主动申请离职，不符合用人单位应当支付经济补偿及可以领取失业保险金的法定情形，且杨x自愿不缴纳社会保险，故xx公司无须支付杨x离职经济补偿 杨x元，此款限本判决发生法律效力后十日内支付。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条 ...

年，因福建十方广西分公司未与吴某签订书面劳动合同，依法视为双方已订立无固定期限劳动合同，故福建十方广西分公司只需支付吴某2009年1月26日至12月 非因吴某意愿所致，不符合《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行 ...

的作息时间为准，但每周某作时间不超过国家法定工作时间，其余人员每日作息时间按公司具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体 期间,由于单位原因中断缴费的,在职工失业后计算失业保险待遇时,按中断缴费每满一年,核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇,由单位支付。 ...

来，原告对上述补助费得领取及性质并无异议，故原告要求补交医疗保险金的主张，该院不予支持。至于原告徐某要求补交失业金及办理失业手续的诉讼请求，因其不符合 不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，现原告徐某已重新就业，故对其该项主张，该院不予支持。依据《中华 ...

2008年1月2日原、被告签订《劳动合同书》后，被告为原告办理了失某保险。失某保险金的支付应属于社保局，不应由被告支付。原告未领到失某保险金是由于 、被告双方已无实际意义。除此证据外，原告未再提供在劳动合同期限届满前其向被告交还个人工具、领取工资离开被告单位是被告单方提前解除劳动合同关系所致的相应证据 ...

后不能享受失某保险待遇，应当承担赔偿损失某任，赔偿标准为失某人员应当领取失某保险金或一次性生活补助的2倍。”本案中，黄某在翔吉公司工某已满1年不满5 日，黄某到翔吉公司处担任法律事务专员，双方签订一份《劳动合同》，约定劳动期限从2006年12月11日起至2016年12月10日止，工某期间翔吉公司第一年 ...

某乙，河南地（略），特别授权代理。 委托代理人李某甲，该公司工作人员，特别授权代理。 原告张某诉被告河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店分公司 可以补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。累计缴费满1年不足5年的， ...

2002年9月至2004年9月间，驻马店市技工学校内从事基建工程，不需要门卫人员学校未向陈某甲发放工资，但田某某夫妇二人仍在学校内居住。 某某无法领取失业保险金，驻马店市技工学校应当对原告田某某予以赔偿。原审法院判决:一、被告驻马店市技工学校为原告田某某缴纳2004年11月至2006年5月份期间的养老 ...

争议之日是2003年5月14日，闫某某申请劳动仲裁的期限应在2003年5月14日后的60日内。在此期限闫某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求 已超过仲裁时效。2、原审法院认为市建公司未给闫某某办理失业保险手续及档案转移手续不当，闫某某未领取失业保险金的责任不应由市建公司承担。市建公司已将闫某某 ...

劳动争议之日是2006年4月3日，吴某某申请劳动仲裁的期限应在2006年4月3日后的60日内。在此期限吴某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求 已超过仲裁时效。2、原审法院认为市建公司未给吴某某办理失业保险手续及档案转移手续不当，吴某某未领取失业保险金的责任不应由市建公司承担。市建公司已将吴某某 ...