、付某某原系夫妻关系，后离婚。在婚姻关系存续期间，于X年X月X日生育一子，名付X。2008年2月，经人介绍，付X到原告处工作，从事 规定，原告应当按照《工伤保险条例》的规定向二被告支付某关待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡职工直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...

医疗保险（包括大病借助金）、企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金，从2008年2月交至2009年1月31日。 证据7、申请表 李某补交自2006年11月至2008年1月社会保险金企业应承担部分，失业保险待遇损失4356元，共计8086元。2009年4月27日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会 ...

委员会焦劳鉴字[2007]X号《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》确认原告为伤残六级。之后原告与被告因为安排工作以及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年提起仲裁 被诉人与申诉人签订劳动合同，为申诉人参加社会统筹保险（养老、失业、医疗、女工生育和工伤保险）；2、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对该焦劳仲 ...

12月30日，伊川县直劳动社会保险； 4、1997年12月23日，伊川县单位职工退休审批表。 上列证据用以证明： 1、被告经鉴定呼吸困难2级，病残 工人下岗状态，可以依法在法定期限内要求原告即用人单位支付最低生活费等下岗经济待遇，但无理由要求原告即用人单位支付医疗救济费。 关于被告增加的要求原告支付 ...

套改，并按套改后的工资标准为二人缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。三、人寿大悟公司按套改后的工资标准分别补发韩某某、李某自1997 可视为上诉人与两被上诉人之间存在无固定期限劳动合同关系。上诉人人寿大悟公司未按正式职工待遇为韩某某、李某发放工资与《中华人民共和国劳动法》的工资分配应当遵循按劳分配 ...

，可以依法在法定期限内要求伊川县饮食服务公司即用人单位支付最低生活费等下岗经济待遇，但无理由要求伊川县饮食服务公司即用人单位支付医疗救济费。关于刘某增加的 ，伊川县最低工资标准为300元。 本院认为：刘某原系伊川县饮食服务公司的职工，其于2004年12月份退休，刘某与伊川县饮食服务公司之间的劳动关系系 ...

的不属于法律文书，不予执行。为此，依据焦作市劳动保障局下发的关于调整伤残职工的伤残津贴和护理的文件，请求法院保护残疾人的合法权益不受侵犯。原告 退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

因经营不善，被告通知员工回家等待上岗通知。其于1999年1月生育子（或女），被告一直按产假待遇支付工资并至2001年6月止。后被告未再支付工资 年4月）止。 又查，1998年前后，多数国有企业根据市府关于加强国有企业下岗职工管理、完善再就业服务中心建设的规定，纷纷成立“再就业工作中心”，对企业职工实行 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告之父马某山系国家一等伤残军人，并生育有马某甲、马某丙、马某丁、马某己、马某戊、马某乙 军人，依照《军人抚恤优待条例》第26条的规定应享受公费医疗待遇。马某山原系国有林县食品公司退休职工，国有林县食品公司现改制为林州市民生食业有限公司，按照改制产权转让 ...

工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务人员养老保险，生育保险、工伤保险及住房公积金某；上诉人外 仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发就诊申请表》、办理医疗保险继保。辽宁省劳动争议仲裁委员会裁决， ...