年10月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与黄某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同 ...

年5月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与陈某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

年2月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

年2月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与王某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

年1月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与赵某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

年7月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与李某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与李某某每年一签劳动 美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动合同是 ...

起诉，也没有反诉，只是在答辩时提出答辩请求，法庭不应作为诉讼请求予以审理；而且，如果将其在答辩状中列明的请求作为诉讼请求的话，应给予原告十五天的答辩期。 邓某某补休，也没有加发加班工资。金浪公司与邓某某虽然签订了劳动合同，但该合同是完全违反了《国务院关于职工工作时间的规定》，根据有关法律的规定，该合同 ...

并在庭审中予以释明，但原告当庭作出不申请鉴定的意思表示，因此，可认定原告未某供证据来证明双方签订了劳动合同，据此，本院确定原、原告双方建立了劳动关系 镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付被告李某乙未某订劳动合同的双倍工资25546元。 如果未某本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...