。三被上诉人主张该字样系被上诉人委托代理人王某卫向上诉人调取档案时，上诉人工作人员随手书写的，该花名册X完整，应当还有续页，上诉人没有提供。本院对上诉 社会保险范畴，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。故对上诉人的该主张本院不予采信。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律及处理正确，上诉人的 ...

执法人员二人在调查、收集证据，以及从事行政执法活动的人员是否具有行政执法资格。因此，被告作出工伤认定的程序不能审查具有合法性，应视为行政程序违法。同时 至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。 审判长许可宁 审判员叶某丹 审判员林亦霖 二0一0年八月十八日 书记员 ...

结论书，鉴定结论为：因工致残程度十级。2010年1月14日，被告对原告作出除名处理。 2010年1月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，与事实不符，本院不予采纳。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十九条的规定，从业人员因工伤亡的，由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到经办机构办理工伤 ...

同职同岗人员工资收入的100%为病假医疗期工资没有依据。另外，2006年11月1日以后徐州北站不再执行《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》。因此，对王某某 相关规定，不执行一次性伤残补助金。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第二十二条第三款仅适用于2004年1月1日后 ...

报安全生产检查部门，由甲乙双方共同组织人员对工伤事故发生的性质、过程、原因及责任作出分析判断和书面处理意见；…… 以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年八月二十六日 ...

原告要求县企业产权制度改革小组解决医疗矽肺病； 17、2004年3月汝城县人民政府信访处理回单，拟证明经县领导指示，原告医疗费由“原单位负担”； 18、2007年10月 公司产权制度改革实施方案》，已就工伤人员的医疗费和抚恤费等事项作出明确规定，并已按《方案》规定的标准对原告进行了安置，原告也已领取了 ...

的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定执行。”依照上述规定村民 条例》的有关规定。被告南阳市人力资源和社会保障局在处理韩某军的工伤认定申请一案中，适用法律、法规正确，程某合法。原告请求撤销豫（宛）工伤退 ...

月的上海市外来从业人员综合保险费，对被告其他请求不予支持。原告不服该裁决，遂诉诸法院。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；岗位合同、工伤认定书、鉴定 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ……。 第七十 ...

。2006年2月15日，蓝华公司以樊某甲在职期间严重违反厂纪厂规为由对其作出除名处理。为此，樊某甲向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司恢复劳动 樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担樊某甲的工伤赔偿责任。樊某甲因工致残程度九级，蓝华公司应支付樊某 ...

二七区X镇X路X号。 法定代表人邵某某，所长。 委托代理人刘某，该所工作人员。 委托代理人王东海，该所法律顾问。 被上诉人（原审被告）郑州市二七区人力资源和社会 申请后，审核了第三人提交的相关材料，又依法向第三人送达了补正材料通知书，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出 ...