该公司车间主管。2002年6月29日上午7时30分左右，上诉人范某在公司车间因工作安排问题与车间工人谢昌敏、谢志淼发生争吵，继而发生打斗，后被谢昌敏、 人被打伤。但无证据证实上诉人与两谢在打斗中谁先动手，即不能证实上诉人是在履行职责时受伤。所以被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局以上诉人的受伤不符合《 ...

原审判决认为：原告到被告工厂工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。原告在工作中受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7 仲裁庭提供的调查笔录以及仲裁庭依职权所作的调查笔录可证实上诉人是一般的技术工人。2、从被上诉人提供的2004年11月份、12月份两张工资表反映出上诉人 ...

3月份进入燊腾公司工作的新工人；事发现场证人之某、领班叶发全曾经于2002年使用该肇事叉车搬运过板。 佛山市顺德区人民法院一审认为：在被告不能充分证明杨某甲 人杨某甲蓄意违章的认定。佛山市顺德区劳动和社会保障局虽不认为杨某甲构成蓄意违章，但认为杨某甲因玩弄叉车而导致受伤，属主观猜测，没有足够的证据予以 ...

未签订书面劳动合同，原告在被告处从事磨刀工作，月工资为650元。被告未对原告办理工伤保险，2004年7月2日凌晨5时30分，原告在工作中受伤，致原告 受伤。受伤后，被告及时开车送原告到医院救治，安排工人对其护理，并为其垫付医疗费6191元。原告在非上班时间进入车间进行违规操作，其违规行为给被告造成损失 ...

所带的班组为“佛山市顺德区大良富百家具厂”以计件领取劳动报酬方式进行工作。在2004年7月12日，被告在劳动期间受伤，后被何志刚送住医院治疗。在治疗终结后 、何志刚之间的个人合伙体擅自以“佛山市顺德区大良富百家具厂”进行经营活动过程中，在工作中受伤，致伤残六级，郭某某、何志刚之间的个人合伙体应按《非法 ...

合议庭，本案现已审理终结。 原审法院查明：原告系被告沈阳一运实业有限责任公司工人，在公司下属部门沈阳公路主枢纽三台子货运站工作，该货运站不具有法人资格。1970年 沈阳一运实业有限责任公司形成劳动关系，故本案中的民事责任由沈阳一运实业有限责任公司承担。本案中，原告在工作期间受伤，应享受工伤保险待遇，但 ...

有限责任公司铸钢产业分公司工人。1994年6月7日在工作中受伤，2001年12月15日取得了工伤证，2002年3月1日经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为 民事诉讼法》第八十五条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。 《中华人民共和国民事诉讼法》第八 ...

，2003年鉴定为7级工伤。因工伤原告多次做手术，治疗期间原告的工资从受伤之日的每月1000多元降至每月300元，养老金保险费改为按照300元的工资基数交纳 有原、被告陈述，劳动合同，工伤证明，付款凭证等证据在案佐证，足以认定。 本院认为，原告张某甲原系被告六冶公司的正式工人，在工作中发生工伤，被告六 ...

原告曹某某，男，X年X月X日生，汉族，工人。 委托代理人王某某，女，X年X月X日生，汉族。 被告哈尔滨瑞威物业流有限公司。 法定代理人张 ，并表明均对该裁决不服而提起的诉讼。 经审理查明，1999年9月22日原告在工作中受伤并住院治疗。经扶余县劳动和社会保障局认定原告为工伤，经松原市劳动鉴定委员会鉴定 ...

中遭受损害的，故对被告认为双方不存在雇佣关系，原告不是在为被告工作中受伤，被告不应承担责任的主张，一审法院不予支持。根据最高人民法院《关于审理 予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金……后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”对于 ...