，但在参保时没有公示参保工资。2004年4月22日，原告在工作中受伤。同年6月30日，佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年10月12日医疗终结，并于当日 在陈某进厂时一次性收取，故原审认定该1500元逐月在陈某工资中收取并无不当。而中亚公司在工人工资中预先扣除工人每月的伙食费的事实有证某证某证某，故 ...

被告支付原告残疾补助金和一次性伤残补助金共计x.6元。 被告新力公司辩称，原告受伤后，郑州热电厂已按当时某劳保政策对原告进行了安置处理。原告的这次诉讼 ，原告时某某原系郑州热电厂的工人，在工作中受伤，后被评为伤残。2003年郑州热电厂改制，原告又与被告新力电力公司建立劳动关系，2004年底办理退休手续 ...

日在上诉人工厂内与田祥海、胡某某等人合作用板车搬运大理石，以供车间工人加工切割，路上因坎沟使板车倾斜，控制不住而导致右手无名指被压断的事实， 之间均无利害关系，故可认定杨某某与上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人作出杨某某为上诉人员工和在工作中受伤的事实认定并无不当。 被上诉人根据杨某某的申请，认为杨 ...

未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤，当时被送往重庆三峡中心医院抢救治疗，至2007年2月15日出院， 主要理由为：一、原判认定事实错误，不应认定被上诉人谭某某是上诉人所招收的工人，且认定被上诉人谭某某工伤等级为6级明显错误。二、原审判决适用法律错误。三 ...

未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤，当时被送往重庆三峡中心医院抢救治疗，至2007年2月15日出院， 主要理由为：一、原判认定事实错误，不应认定被上诉人谭某某是上诉人所招收的工人，且认定被上诉人谭某某工伤等级为6级明显错误。二、原审判决适用法律错误。三 ...

决定书。 原审法院认为，根据国务院令第X号《工伤保险条例》第五条第二款“劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务”之规定，市 作为自然人不具备承包工程的资质，张作为受委托的项目经理，其聘用工人在工作中受伤，上诉人应作为认定工伤的责任主体单位。（2004）X号工伤认定 ...

肖某某自理等条款。被告肖某某雇请原告李某甲负责水电安装维修等工作，双方没有签订劳动合同，只是口头约定每月工资为1200元。2005年4月6日，由于供电部门因搬迁 被告肖某某是原告李某甲的雇主，而且原告李某甲是在为被告肖某某的工人住宿的工棚拉接电线时所受伤。因此，雇主应对雇员履行受雇行为所造成的损害承担 ...

与一审查明事实基本一致。 二审认为，由于保洁公司与孙某某之间形成了劳动关系，而孙某某在劳动中受伤，那么保洁公司应当给付孙某某的工伤待遇。对于保洁公司称其 《用工协议》当属无效。建材公司作为无效合同的提供方，其按照无效合同使用工人是造成孙某某人身损害的主要原因，应承担主要赔偿责任；保洁公司作为派遣方，与 ...

虽是我公司的搬运工，与我公司存在事实劳动关系，但2003年12月21日晚，第三人秦某某并未当班，且是在受其他搬运工人雇佣下，醉酒后搬运棉纱导致受伤。其 情形，不应认定为工伤的事实。 被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局辨称：2003年12月21日第三人秦某某在工作中受伤后，曾于2004年3月23日向我局 ...

李某甲负担28元。 司某某不服一审判决上诉称，我办了个预制楼板厂，并雇佣了工人李某实，后又以口头协议将预制楼板的全部任务承包给李某实，李某实每 雇佣李某甲等人为其预制楼板，司某某与李某甲之间已形成雇佣劳动关系，李某甲在劳动中受伤，并形成伤残，对此司某某应支付李某甲伤残补助金等有关费用。原审法院判决认定 ...