的伤残等级评定过高，原告两次所作的法医伤残等级鉴定，都参照《劳动能力-职工工伤职业病等致残度评定》为评残标准。而原告是出租车公司的专职司机，不是被告的 3、5、X号证据真实性属实，可以作为定案依据；第X号证据不适用民事案件引用条件，第6、X号证据证人未出庭作证，真实性无法核实，不符合证据采信的形式要件 ...
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薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...
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河南正诚法医临床司法鉴定所对王某丙的伤残等级进行鉴定，鉴定机关根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB／x—2006)附录B.j十级.32“牙齿除 伤残鉴定，在最高法院《人体伤害伤残程度评定标准》出台之前，暂规定有条件的比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定，而目前最高法院尚未正式颁布 ...
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确定原告护理费以两次住院治疗医院的意见为基础，参照原告赵某某的伤残等级酌情考虑，根据《工伤保险条例》第三十一条第三款“生活不能自理的工伤职工 期间为8个月，原告要求护理费600元/月的标准符合当地实际。原告护理费计算为600元/月×8个月=4800元。伤残评定后的生活护理费，因新乡市劳动能力鉴定委员会 ...
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五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民 可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 ...
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上摔伤。被上诉人徐某某伤残等级经昆明法医院司法鉴定中心鉴定，其枕骨骨折达十级伤残，颅脑外伤所致智力障碍(边缘智能状态)达八级伤残，综合评定为八级伤残， 的范畴，不应按工伤法律关系进行处理。2、昆明法医院司法鉴定中心作为有资质的鉴定机构，根据国家相关鉴定标准对被上诉人徐某某作出伤残等级的鉴定符合法律规定 ...
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或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第 五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...
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以有关社会工伤保险条例的规定，认定文某某属工伤，并以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准评定原告为九级伤残，缺乏事实和法律依据，不予采纳。文某某是创新中心 不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。可见文某某的仲裁依法有理。从人身损害等赔偿角度来看，文某某手持法定机构认定 ...
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或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第 五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...
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主要体现在智力损伤程度，因为智力损伤有一个恢复的过程，故要求对原告的伤残评定、伤残等级、伤休时间进行重新鉴定；且该鉴定没有确认是否需要继续治疗、伤休， 分包业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十 ...
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