＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定，判决：一、被告 交通费224元，生活费70元，住宿费50元，违反劳动法的赔偿金9065.75元。要求依法上调工伤津贴，从2009年2月1日起按月支付某伤津贴1084.5元。要求办理 ...

钱菲 二○一○年八月二十七日 书记员李飒 附相关法律条文： 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称 劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...

上，程某某的停工留薪工资应为1675元×4个月=6700元。根据《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，程某某应享受一次性伤残补助金，标准为： 一矿在本判决生效之日起十日内支付原告程某某一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪工资6700元，住院伙食补助费 ...

受伤。2008年11月20日淇县人事劳动和社会保障局确认原告所受伤害为工伤。2009年11月16日鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为五级伤残。2010年3 伙食补助费、交通费、住宿费、鉴定费、缴纳养老保险费的诉讼请求，本院予以支持。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受 ...

本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金5608元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资2804元，鉴定费 应当以新郑市宝德高某术有限公司实际支付高某乙700元/月为准。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

一次性支付被告徐某停工留薪期工资3000元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.70元，以上共计x.40元。 广洲 二○○九年六月十一日 书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司支付医疗费、伙食补助费、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通食宿费、后期 的结果，所以住院护理费应以仲裁裁决确定的852.3元为限。国务院《工伤保险条例》第三十一条第（一）项规定，九级伤残，享受一次性 ...

向人民法院提起行政诉讼，明显超过了诉讼期限；2、三原告起诉被告不符合《工伤保险条例》第五十三条的规定，此案行政复议是行政诉讼的必经程序，在复议机关 、法规规定行政复议为提起诉讼必经程序而未申请复议的； …… 《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议 ...

关系的诉讼请求予以支持。因张XX同意解除与X公司之间的劳动关系，依据《工伤保险条例》第三十五条及《湖南省实施办法》第二十九条规定，X公司除应 二、限长沙X公司于本判决生效之日起十日内支付张XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、医疗费、住院伙食补助费等共计 ...

保险赔偿和人身侵权赔偿。作为法律，国家提倡政令统一，而不是各自为政，上诉人从工伤待遇中冲减民事赔偿部分没有法律依据。请求二审驳回上诉，维持原判。 本院经审理 冲减上诉人已获得的民事赔偿问题，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》相关规定看，职工因工致残被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残 ...