因双星砖厂未给李某缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第二条和第六十二条第二款之规定，双星砖厂应该承担李某的工伤保险待遇赔偿。被告李某因治伤共 ，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定， ...

支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第二款、第三十五条第一款 为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残 ...

薪期工资与误某应属相同性质，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月的统筹地区上半年度职工月平均 2、一审法院判决上诉人给付一次性工亡补助金、丧葬补助费共计x元，实际上仍然属于重复赔偿的性质。如果三被上诉人将一级伤残的残疾赔偿金及后期护理费等退给李某鹏 ...

陪审员蒋汉春 二0一0年十二月七日 代理书记员刘新宇 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为 ...

保险条例》、《河南省工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金 人又称，郭某某不是其员工，与其不存在劳动关系，应以一般人身损害赔偿的理由。经查，郭某某从2009年7月19日到上诉人处工作，双方 ...

是独立法人，原告受伤与棉麻公司没有任何法律上的关系，原告要求棉麻公司支付赔偿费用没有法律依据。要求依法驳回原告对扶沟县棉麻公司的诉讼请求。 被告扶沟县 责任，本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。 ...

自治区高级人民法院的批复中，明确了因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险 月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月 ...

支付某伤残津贴1084.5元／月，《工伤保险条例》第三十三条第一款第（二）项规定：从工伤保险基金按月支付某残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％ 三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定， ...

依法应认定为原告受伤前每月平均工资为2600元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告一次性伤残补助金为其本人受伤前 县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份 ...

药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 ...