被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿工资损失。 原告袁某为证明其主张，向本院提供如下证据材料： 1．甬鄞劳仲 遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。现原、被告对原告的原工资待遇标准及停工留薪期的期限 ...

关系时张某某的年龄之差、每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残程度为6 张某某赔付了5000元，其利益应当由投保商业险的张某某享有，钢板公司主张扣减相应工伤赔偿费用的，缺乏法律依据；虽然张某某未再提交相应的医疗费凭据，但是张某某在 ...

年道路交通事故人身损害赔偿标准确定农村居民人均生活费支出为人民币1,913.70元/年；职工月平均工资为人民币1,722.33元。（3）原告为宋吉荣丧事花去 ，本院予以认可。 关于丧葬费人民币40,000元。对照贵州省2007年的工伤保险赔偿标准和人身损害赔偿标准，均显较高。 关于死者宋吉荣之母张秀珍 ...

.5元，一次性伤残就业补助金x÷12×60％×26＝x.3元，停职留薪工资x÷12×60％×12＝6462.66元，住院伙食补助费、营养费各915元， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资标准计算，并非按职工本人工资标准计算，原判计算刘某甲的损失数额有误，请求改判国泰公司赔偿 ...

元×10个月＝x元，8级伤残一次性伤残就业补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月，即1365元×26个月＝x元，故原告应得到的 适用法律时却依据劳动法律法规按照工伤待遇标准予以赔偿不当。但是考虑到按照工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比 ...

4030.60元、一次性伤残补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.25元、一次性工伤医疗补助金4480。60元。原告不服于2005年6月22日向原审法院提起 负责赔偿。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续 ...

）.37元、住院伙食补助费2394元(30元/天×114天×70%)、停工留薪期的工资9600元(按原告陈述称伤前十二个月的实际平均月工资800元计12个 旧的法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性伤残 ...

没有提供双方协商医疗费的证据，也不符合《解释》第十九条规定的赔偿原则、赔偿标准和赔偿数额的计算方法，因此，对该项请求不予支持。 原告请求的误工费15， 因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的，如前所述，本案纠纷不适用 ...

，按照民法的平等原则和公平原则及相关司法解释之规定，对其人身损害赔偿标准应按城镇居民的标准计算。 证据五、证明两份，证明：一、依据《最高某民法院 的工资有很大的不确定性，并不是每月都保证能拿到2200元的工资。综上所述，被告认为，原告应当按照《工伤保险条例》的规定处理，另外，被告在原告治疗期间已累计向 ...

X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向某庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该 ……难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...