榆劳仲裁字（2010）第X号裁决书中关于终止双方劳动工伤保险关系的裁决；2、将裁决书裁决原告以每月3000元的工资赔偿标准调整为每月1700元的 山机械厂有限公司支付被告汪某某一次性伤残补助金x元（3000元×8个月）、一次性工伤医疗补助金x元（3000元×8个月）、一次性伤残就业补助金x元（3000 ...

级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工 预计）x元，缺乏事实及法律依据，不予支持。 关于联伟公司是否应当承担连带赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 ...

工伤而死亡，作为用人单位的被告顺利公司应按工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用。对于被告卢某某、黄某某是否应承担赔偿责任的问题，审判员詹卫全、韩海滨 和三被告均未能提供证据证明死者邓某斌因工作遭受事故死亡前平均月缴费工资的数额，且清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号文件和清远市劳动和社会保障局 ...

，擅自经营顺德市X镇达兴五金厂，私人雇请原告从事线割技术工作，并支付原告工资，原、被告之间实际上是一种雇用合同关系。原告在工作期间受伤，造成八级 的其他事实予以确认。 本院认为：本案尽管不是工伤损害赔偿，但和工伤赔偿最相近似，故原审参照工伤损害赔偿标准处理本案正确。佛山市人民检察院法医门诊部关于上诉人 ...

上诉人重庆互邦实业（集团）有限公司（以下简称互邦公司）因与被上诉人唐某某工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第X号民事判决， 级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人 ...

《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。现毛丽娟生前月工资为825.73 保险赔偿应按照总额补差的方法支付。经计算，原告主张合理的工伤保险赔偿标准为丧葬费988.50元、一次性工亡补助金x元、寿某某抚恤金x.50元，合计人民币x元 ...

，改判上诉人黄某某不承担连带清偿责任，改判上诉人雷某某按照工伤损害赔偿标准对被上诉人蒋某某进行赔偿。 被上诉人蒋某某答辩称：被上诉人蒋某某与上诉人雷某某之间的 雇于上诉人黄某某，其是代表被上诉人蒋某某和上诉人黄某某签订合同、领取工资的主张不予采信。 关于按何种伤残等级计算上诉人蒋某某的人身损失数额问题 ...

已私下解决。 本院认为，原、被告之间的纠纷系工伤损害赔偿纠纷，原告因工受伤，所应享受的工伤待遇没有解决，因轴瓦公司破产清算程序尚未终结，故 公司破产前即2001年度统筹地区职工月平均工资标准508元计算。故原告请求的一次性伤残补助金计算为2664元，一次性工伤医疗保险金计算为6096元，一次性伤残就业 ...

；护理费计算标准过高，本院将予以调整；交通费28元，被告已确认，本院予以支持。被告辩称原告应将承包人许学生一同起诉，因原告是以工伤事故赔偿劳动争议 津贴573元（764×75%）。 四、被告向原告支付停工留薪期12个月的工资9169元。 五、被告向原告支付交通费28元、住院伙食补助费431元（77天× ...

委托代理人刘志超，佛山市顺德区法律援助处律师。 上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略）号 保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。上诉人提出被上诉人 ...