》的规定，严重侵犯了我的合法权益。要求判令被告补发2004年工伤期间的全额工资、补偿治疗工伤期间的全部医疗费用；恢复劳动关系、完善2005年至今的工资调 经公司党政工联席会议研究决定解除与原告的劳动关系。综上，原告2004年在我公司工伤的事实不成立。我公司与原告解除劳动关系是符合法律规定的，手续正当。 ...

该裁决遂诉诸本院。 另查明：2009年12月28日，原告起诉至本院，要求恢复与被告的劳动关系。2010年1月21日，经本院主持调解，双方达成协议： 是解除劳动关系的补偿金，不涉及工伤赔偿款项。原告的月工资为1,300元至1,400元左右，被告支付原告至2009年6月的工资。被告已支付原告65,000元 ...

5、时某某对原审法院采信硕大公司提供的证人证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明 支付其2009年7月10日至仲裁、诉讼期间的工资、为时某某补缴劳动争议发生之日起至劳动关系恢复期间的上海市外来从业人员综合保险费的请求，本院予以 ...

劳动关系存续期间，本公司已按月足额支付了胡XX的工资。现要求本公司：1、不与胡XX恢复劳动关系；2、不支付胡x年2月18日至2009 方式及金额予以确认。 上述事实，除双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的工伤认定书、鉴定结论书、合同解除/终止通知函、2008年2月18日回执，被告提交的2009 ...

，先后被送至临汝镇卫生院、汝州市第一人民医院住院治疗。后在其伤情未恢复的情况下，于2008年4月9日鉴定为捌级伤残，我公司认为应在出院 案字[2008]第X号裁决书，原告不服现提起诉讼。 另查明：被告于2007年11月21日发生工伤事故前12月的工资发放情况，原告未能按时提供，根据被告提供的工资存折， ...

被告以原告工作失职为由，将尚处在医疗期的原告开除。因此，原告起诉要求和被告恢复劳动关系，并要求被告支付2007年10月29日至2008年4月1日期间平时 年8月1日的综合保险费；三、承担因工伤产生的后续治疗费7815.64元；四、确认劳动合同中关于工资一项的内容无效。上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会以嘉 ...

支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李某甲定残后的护理费应 款关于“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际 ...

责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 ...

人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上 ...