原告申请，本院调取了原告张某甲的工资卡交易对帐单，根据原告申请，本院还到沁阳市人力资源和社会保障局调查张某甲的工伤待遇落实情况，该局工作人员答复张 豫x号正三轮摩托车在财保沁阳公司投保有机动车交通事故责任强制保险摩托车定额保险，保险期间为2009年9月8日零时起至2010年9月7日二十四时止，死亡伤残 ...

损害赔偿，对此，被告虽然主张原告对案外人宋吉荣之赔偿责任性质上是工伤保险赔偿，但未提供证据证明原告具有个体工商户或个体经济组织身份，经本院依法 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币4,300元，适用简易程序减半收取人民币2,150 ...

需进一步康复治疗，生活需要完全护理；住院期间需要2个护理人员。该鉴定并未明确闫某某需住院治疗，但需进一步康复治疗。如何康复治疗，涉及闫某某伤情变化和复杂 》第61条第2款同时规定，“本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资60％计算”。我国目前工伤保险统筹以地级市、州为单位， ...

、支付原告因工伤残停工留薪期的工资和存续劳动关系的基本生活费；4、被告按单位职工出差标准的70％计算原告住院期间的伙食补助费；5、原告不应当承担866 条第一款、第三十六条第二款的规定，谭某某应当享受的工伤待遇为：(1)住院期间的伙食补助费(已支付)；(2)住院期间的护理费，由于被告已聘请了医院护工并 ...

、支付原告因工伤残停工留薪期的工资和存续劳动关系的基本生活费；4、被告按单位职工出差标准的70％计算原告住院期间的伙食补助费；5、原告不应当承担866 条第一款、第三十六条第二款的规定，谭某某应当享受的工伤待遇为：(1)住院期间的伙食补助费(已支付)；(2)住院期间的护理费，由于被告已聘请了医院护工并 ...

年11月开始在原告处务工。被某务工期间，原告未与被某签订劳动合同，未为被某缴纳工伤保险费，被某的工资实行多劳多得。2011年1月8日，被某 补助金各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪工资4746.67元。 本院认为：本案为劳动争议案件。本案的焦点问题为：一、应如何确定被某李某的月工资数额 ...

依法由××制品厂承担。本案的主要问题是如何确认黄某乙的本人工资，根据《湖南省工资支付监督管理办法》，用人单位应当在劳动者工作期间编造劳动者的工资表，作为发放劳动者 元。黄某乙所主张的本人工资低于同行业全省平均工资，更未超过工伤保险待遇计算本人工资时不高于本地区职工平均工资300%的工资上限。故黄某乙所 ...

被告河南省豫北棉纺织厂承担。被告河南省豫北棉纺织厂改制成立了被告河南豫北纺织有限责任公司，具体如何改制二被告均未向本院举证说明，根据《工某保险条例》第四十一条 月＝x元计算）。 五、被告河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司向原告李某甲补发1993年8月退休日至与原告变更为按工某退休期间的差额退 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费4200元，由被告隆回县X路管理站承担2200元，原告 的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 ...

签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条 年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算，此期间原告的月工资平均为1033.93元,2倍的工资应为1033.93元×11个月=x.23元。四、对于 ...