地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的工资x元，故华国光学公司已经超额 自身的伤残等级处于何种状态并不清楚，按照常理，其不清楚伤残等级的状态会对其如何处分自身的权利造成一定程度的影响，故上诉人华国光学公司于2004年11月9日 ...

不管结果如何，进行复评都有需要时间，都可以多计算工资，故被告对此辩称理由充分，本院予以采信。即原告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资应 部分不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 上诉人 ...

残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发工资 被上诉人曾某某的工资为2984元是错误的。三、治疗未结束前不能申请仲裁。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何， ...

卫生院予以赔偿。 关于某食补助费，王某自愿放弃其中一部分，由江庄卫生院按300元计算，法院予以支持。 关于某养费，没有法律依据，不予支持。 关于某定检查费及 存在劳动关系；2、被上诉人王某工伤前月平均工资如何认定；3、被上诉人王某的停工留薪期如何认定。 上诉人江庄卫生院在二审期间未向本院提交新证据。 ...

从原告四川公路桥梁公司应赔偿给被告余某某的工伤保险待遇中扣除。 关于被告余某某的损失如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位依照本 单位负责。”故本案被告余某某在住院期间的护理费依法应当得到主张，其住院天数为19天，护理人数酌定为一人，结合当地护工工资标准，被告余某某主张每天45元 ...

）第X号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关工资福利待遇112908元；3、被告 驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管原告工伤保险待遇如何计算，这些待遇都应该是由工伤保险中心支付，不应当裁定由被告直接支付。 为 ...

事故损害赔偿纠纷，争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、被告为原告办理 ，不是4000元每月。住院期间已经支付了x元；3、其伤残鉴定为九级伤残；4、上诉人的工资标准参照统筹地区上年度职工平均工资1706元/月计算。 ...

的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十 于2009年6月至2009年10月之间，原告工资与事故发生前的工资降低5032.87元，参照相关规定，经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87× ...

的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，本院不予支持。 关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三 于2009年6月至2009年10月之间，原告工资与事故发生前的工资降低5032.87元，参照相关规定，经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87× ...

的劳动关系且支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共x.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈某某停工留薪期间的工资x元、住院期间护理费 工伤保险，此项费用由原告负担。另外，关于如何计算被告停工留薪期间，依照国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...