局报送工伤事故报告书，该局于同年5月20日，对被告在交通事故中受伤认定为工伤。2003年8月6日顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤情为四级伤残，部分 的家属，属无中生有，保险公司根本没有保险卡。综上，请求二审驳回上诉，并请求二审法院对原审判决更正：1、原审判决第11页的“扣除已经支付工资（略）元”中 ...

六条规定：“职工因工伤被鉴定为5—10级的，享受一次性伤残补偿金，标准为：以上年度全市职工月平均工资总额作为计发基数，……八级为10个月，……”2000年上年度厦门市职工 确定为（略）元。 虽然，陈某甲称，已向王某某的亲属给付了3000元，但没有提供相应的证据，且王某某对此又失口否认，所以，本院对此节 ...

认定原告彭某所受的伤为工伤。2005年1月20日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告彭某所受的伤为四级伤残。2005年5月8日，佛山市X区劳动 伤残以后的护理费，对于评定伤残之前的护理费应由被上诉人承担。一审只是支持了上诉人住院期间的护理费，没有支持上诉人出院至评定伤残之日止的护理费。综上，请求被上诉人 ...

消除为由，向本院申请恢复审理。依法由代理审判员刘克勤于2012年4月18日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告法定代理人谭某和委托代理人罗某某、被告某某公司 本章的有关规定享受伤残待遇”。尽管原告发生工伤至评定伤残等级期间有18个月，但原告没有提出证据证明其向劳动能力鉴定委员会确认延长，其停工留薪期按 ...

伤，莲湖区仲裁委也认定被告属于工伤，应当依法享受工伤待遇。发生工伤以后，单位前期付了一点医疗费，后来故意推诿，也没有进行工伤鉴定，最后被告只有自己进行工伤 称双方不存在劳动关系之辩论意见不能成立，不予采纳。庭审中，被告提出2012年5月7日解除劳动关系，原告表示同意，本院予以确认，双方之间的劳动关系于 ...

局认定，原告受伤属工伤。又经劳动能力鉴定，原告为十级伤残。2009年8月19日，被告同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;……”由于被告没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关 ...

的，但受工伤认定部位与原告实际受伤不符，还有一部分没有写上去。对劳动功能障碍鉴定表不清楚，其它意见跟原告举证时一致。 5.停产整顿通知书，证明2010年4月 由所在单位负责。 第某十二条第某款工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的，从工伤保险基金按月支付生活护某。 第某十三条 ...

企业办公室均未按此规定办理，导致原告至今没有进行工伤认定，其责任在于被告。原忠县X镇企业办公室于1993年以前报销了原告全部医疗费用和每月给付20元生活费 百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。”以及《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...

X区人某资源和社会保障局认定为工伤。被告于2011年3月15日向重庆市X区劳动鉴定委员会提出伤残等级鉴定，2011年5月17日，经重庆市X区劳动鉴定 月本人某资的经济补偿金，但原告对仲裁裁决的由其给付被告4000元的经济补偿金没有提出异议，本院不作调整。原告以被告未与其建立有劳动关系为由，要求不支付给 ...

没有事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满后 本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查， ...