关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资1391元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资9000元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资3080元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

年受雇于被告，在河南新月新印刷有限公司工作，工作完成后，被告拒不支付原告工资，在原告多次催要下，被告于2010年12月19日向原告出具欠条。故 劳动关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资2193元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资3180元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资2107元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

至2008年王长安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效不应受法律保护，且被告已 日至2010年7月1日之间为550元/月。 2004年1月一2005年工资：300元×12月=3600元； 2006年一2007年10月工资：500元×22月= ...

利害关系，申请追加河南鼎基建筑公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以保护，拖欠农民工工资应及时清偿。本案中，河南鼎基建筑公司违反相关规定，将 某某，属违规行为。因此，应承担由此而造成不良后果的法律责任。本案在审理期间，张海兵等15名在该工程施工的民工与河南鼎基建筑公司达成和解协议，由 ...

利害关系，申请追加河南鼎基建筑公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以保护，拖欠农民工工资应及时清偿。本案中，河南鼎基建筑公司违反相关规定，将 ，属违规行为。因此，应承担由此而造成不良后果的法律责任。本案在审理期间，刘某某等15名在该工程施工的民工与河南鼎基建筑公司达成和解协议，由河南 ...